王瑞祥表示，中央企业要引入市场化选人用人机制，使更多优秀留学人才汇聚到中央企业，形成“人才高地”。部分中央企业目前还缺乏吸引人才的软硬件环境，要不断提高归国留学人员对企业的满意度，健全完善与之相关的吸引、培养、使用、激励和评价机制。