对于众多选择背井离乡去国外留学打拼的同学来说，心中所求无非是对那份学旅生活的向往，还有就是为了将来在职场竞争中占有一部分优势。近年来由于国内高等教育的普及，大学生一出校门也许就面临着就业的难题，毕业生对于未来缺乏规划，或者是择业预期与用人单位实际需求存在巨大落差等多种原因造成的。那么在日留学生毕业之后，面对陌生的日本就业市场，该如何给自己定位？又该如何去选择？下面就为大家做一下详尽的规划。

   首先，留学生要清楚自己的优势。留学生在日本生活了几年，在语言方面的优势就会非常突出，相比日本人，留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力，这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。在学习期间，也要留意日本经济方面的发展情况，必要的时候在其他方面提升一下自己，拓展知识面很重要。

   就职最关键在于知己知彼，那么多的招聘公司，哪一家才是最适合你的，这是个问题。

   在日本发展，选择大企业还是中小企业呢？日本的企业文化和中国有很大的不同，在日本大企业工作的员工大多是永久就职，准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里，一般都不担当什么重要的工作，主要是学习上司和前辈的工作方法。一般都是在进入公司后把日本公司的文化、习惯及经营方法学会。日本的大企业在世界各地都有自己的支店，然后新人就会去国外的分店或生产基地指导管理当地员工，发挥领导的能力。这样一来就可以在国外工作，工资稳定，福利待遇也不错。

   就职信息如何获取呢？前程日本读研网的专家介绍说，在日本私立大学很早就设立了就职课和职业中心，为学生提供就职活动的说明回和就职讨论会，国立大学也开始扶持留学生的就职支援活动。同学们需要跟自己的指导教授或介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师商量一番，能够得到就职信息是最好，如果得不到，也能获取一些信息资源。况且，即使并不是专门招收留学生的公司，也有的地方对日本人学生和留学生并不加以区分而一并录用。如果遇到自己感到有兴趣的公司，不妨抓住机遇迎接挑战做做自我宣传。另外，厚生劳动省所管为希望在日本就职的留学生或外国人开展提供工作信息，介绍工作以及在留关系咨询等服务。

前程日本读研网还要提醒准备就职的同学需要注意公司地点，求人票上一般都写着工作地点，入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市，员工可以对工作地点提出希望和要求，但最终还是要服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点，做好去那里都可以的准备。

　　总体来说，日本企业是非常欢迎留学生和外国人员就职的，留学生们一定要坚定信念，提前规划好自己的人生路线，选择自己喜欢的工作，用最大的热情来充实生活吧！