名校长是教育界的精英，也是教育发展中的“珍稀资源”。目前全市“宁波市名校长”不足50人，之前江北区中小学仅有其中的2位。此事引起社会各界的高度关注，也反映出教育人才竞争之激烈。

　　江北初中缺“名牌”

　　前几年，宁波市区各公办初中由市教育局直属“下放”到海曙、江东、江北三区教育局直属后，江北区群众认可度高的名牌初中非常缺乏。为此，不少家长想方设法让子女跨区域择校。

　　这样做既让家长付出了高昂的择校费，也给孩子上学、放学带来诸多不便，还失去了3年后有可能被保送上高中的资格，实在是一种无奈的选择。同时，也让当地教育部门的领导大伤脑筋。

　　以政策吸引名校长

　　为提高江北区的初中教育质量，今年7月，江北区发布了一项特殊的招聘信息：引进“宁波市名校长”，要求应聘人员必须是长期在教育一线从事教育管理工作，具有先进的教育管理理念、丰富的教育管理经验和能力，办学成绩突出，在当地教育界起带头示范作用的专家。

　　受聘的名校长可以享受安家费20万元，除工资、奖金以外，每年考核合格后分别再给予政府津贴5万元。其中受聘慈城中学校长，还将提供临时住房一套，享受交通补助。如受聘者非宁波老三区的，子女（不足18周岁）的户籍关系可与本人一并随迁；其家属是教师的，则可安排在本区相应的学校，是其他职业的则积极帮助推荐就业，其子女就学可在本区任选一所学校。

　　江北区通过这一政策，顺利地引进了3位“宁波市名校长”。他们是原奉化锦屏初中校长徐锡生、原李兴贵中学校长郭裕源、原慈溪实验高级中学校长杨云生，分别担任江北区三江中学、慈城中学、洪塘中学三所初中的校长。

　　江北区教育局一位负责人表示，作为教育主管部门，近期内很难一下子改变江北区的生源结构，但通过引进名校长，开展“名校长带徒”，可以带动师资队伍建设，以此推动江北区整体教育质量的提高，进而打造优质初中，从源头上遏制跨区择校之风。

　　名校长坦言压力大

　　9月1日，在新学期开学后的第一次升旗仪式上，新上任的江北区三江中学校长徐锡生，满怀激情地作了“就职讲话”。

　　他说：“当我面对聚集在台下的这1000多张洋溢着青春活力的新面孔时，我激动不已。但是，我丝毫也不敢轻松，面对着同学们阳光般灿烂的笑容，我感觉肩头沉甸甸的责任。给予同学们和老师们阳光般灿烂的心情，创造出阳光般辉煌的成绩，这是我追求的理想和奋斗的目标。”

　　徐锡生告诉记者，他从奉化一所知名初中应聘到三江中学，是经过左右权衡、深思熟虑后才决定的。一个新的环境，会给自己带来很大的工作压力，但他决心直面困难，迎接挑战。

　　对于这位新任校长，三江中学的家长们普遍表示欢迎。一位家长说：“名校长能管理好一所学校，作为家长肯定是很高兴的。学校管理好了，我孩子的成长就更有保障。”

　　竞争进入更深层次

　　“宁波市名校长”全市不足50人，平均每个县（市）区只有4~5人，都是当地教育界的精英人士。前些年，为提高学校的办学质量，我市一些公办学校以高薪从外省市“挖”省特级教师、名师，但个别学校出现了外来名师“水土不服”的情况。因此，从本市引进名校长，对江北当地的教育质量提高显然更加有利。

　　我市教育界有关人士认为，江北区的这种做法对于被“挖走”人才的县（市）区来说，肯定不会很乐意，但这是市场经济条件下正常的人力资源流动。

　　我市一些学校从引进省级特级教师、名师，到引进名校长，充分反映出目前的教育人才竞争相当激烈，已进入更深的层次。在优质教育资源深受欢迎的今天，以校长为代表的教育领军人物必将更加受到人们的重视。这些现象的出现，也将进一步增强竞争意识，促使一批有较高水平的教育名家、教育管理人才脱颖而出。