2008年上半年的广东公务员考录工作正在按部就班推进，在就业形势不容乐观的当下，广东省每年两次的公务员考试无疑载满了众多考生的希望。然而，日前在各大网络论坛社区纷纷被转载的一篇帖子却似一石激起千层浪，让该省今年的公务员考试录用工作遭遇到前所未有的信任危机。

　　笔者今年也参加了公务员考试，对公务员考试的信息颇为留意，于是，那则题为“广东公务员招考不慎透露内幕，触目惊心”的论坛帖子，笔者也有幸能够一睹“真容”。
　　对于那份只上传了5分钟就被删除，却让一直留意公务员考试信息的考生下载了的名单，有关部门没能很好的解释：为什么这份短命的名单上不仅有所有考生的笔试原始成绩，在隐藏的M列还附有备注，详细列明了哪些考生是谁的亲友，有谁打过招呼。这是“舞弊门”的核心所在。
　　据有关部门给予的解释是，公务员考录与高考一样备受社会关注，部分考生家长和亲友通过各种形式与该局联系，咨询考录情况，急切希望尽快了解笔试、面试结果，对此，有关部门在理解的同时做了记录，目的是为了方便回复家长们的查询，以此来加强服务，努力使广大考生和社会满意。然而，一位网友质疑，为什么工作台帐记录的家长和亲友都是有头有脸的人物？为什么没有普通家庭？这样的质疑掷地有声！
　　如果不是那位上传失误的工作人员，我们可能很难发现这次“舞弊门”事件，因此，应该感谢这位工作失误的工作人员。不过，就算发现了这次“舞弊门”事件，我们又能再说什么呢？在有关部门这样“自圆其说”的解释下，我们或者只能接受现实！在“舞弊门”事件中，一位网友统计显示：面试平均分“有关系的”是80。98分，“没关系的”为68。14分；“有关系的”录取率是86。8％，“没关系的”淘汰率则达到58。0％——这就是血淋淋的现实！
　　面试考什么？曾有人一针见血道出，面试就是考关系。如此见血的直言面试弊端，肯定让那些参加公务员考试而没有关系的人痛心疾首——因为没有关系，即使笔试能考第一，能高别人十几二十分，又有多大录取的可能？笔试是百分制，面试是百分制，如果面试的时候，笔试第一的得60多分，而靠后却有关系的考试得个90分，一下子就能近30分的差距，原来的优势就烟消云散了！
　　相信多数的考生都希望能够在激烈的竞争中遭遇平等的天平待遇，在公务员考试被誉为是“玻璃门里考试”的今天，事实上也应该一头放着公开、一头放着公平的筹码，而不应该让“关系”这样的筹码使天平失去平衡。然而，这样的天平，谁来保证其完全在公正的状态下运行呢？
　　“舞弊门”拷问公务员考试天平。这其实说明：公务员考试面试环节的规范化、标准化、透明化建设依然严峻，面试公平性的监督是否到位也正期待着有力的破解！