阮成发：选拔干部不宜单凭“考试”—中国教育网_外语教育

“长期在基层工作的干部，是考不过那些年轻人的”，昨日，在听取东西湖代表团代表意见时，代市长阮成发提出，应多种选拔方式并举，以保护基层干部积极性。
   来自东西湖区慈惠街的市人大代表王志刚介绍，推进全民创业，鼓励干部创事业，只看学历不看能力、只看考试成绩不看工作成绩的选拔干部方式，对长期在基层工作干部不太公平，尤其是那些埋头干实事的人。因此，最好能采取分类选拔、多渠道考察的方式，保护那些基层干部工作的积极性。
   对此意见，阮成发十分重视。他说，推进全民创业，需要大量人才，因此要调动、保护各个层次干部的积极性，尤其是长期在基层工作、熟悉基层情况的干部，是十分宝贵的人才，不能因为调动了一部分人的积极性，而损害另一部分人的积极性。
   “那些在基层工作了十几、二十年的干部，看问题办事情也许很深入，但答题做试卷肯定比不过刚出校门的年轻人，这确实伤害了那些多年在基层任劳任怨的同志”，阮成发认为，基层干部流动性不宜太大，比如浙江等地就不同，基层村镇经济上去了，收入高了，干部们就不再把获得提拔作为创事业的唯一追求，这样才能鼓励干部扎根基层。

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