武汉市人才服务中心昨对外公开承诺：对2007年武汉生源未就业毕业生建立登记制度，提供未就业两年内免费档案管理、就业信息推荐、人事代理等系列服务。

    高校毕业生就业工作近日已进入高峰期，为进一步加大毕业生就业服务工作力度，武汉市人才服务中心还承诺：7月－9月期间，对符合该市就业入户条件的应届大中专毕业生，将简化程序，为毕业生及时办理报到入户和档案接转等相关手续；对武汉市生源零就业家庭毕业生重点推荐就业；对自主创业毕业生提供贷款优惠，贷款额度由原来的3万元提到最高15万元，且享受财政贴息。对已还贷并具良好信誉的毕业生创办的企业，可再次申请小额担保贷款，并继续享受贴息政策。

    江城才市 “外企优势”正在下降

     来自武汉多家人力资源机构以及权威招聘网站的数据显示，几乎各个行业的人才需求量自1到6月来都在不断放量，而在中高端人才方面，需求更为旺盛。记者采访发现，今年上半年人才流动开始渐趋多样化，外企在人才竞争上的优势正在减弱。

    “高端职位方面，外资企业的薪酬优势正在下降，中外企业的薪酬差距明显缩小，在有些行业，国内一些知名企业给予的薪酬甚至已经超出了外资企业。”采访中，几位猎头同时表达了此类观点。

    以近来中外资人才争夺最为猛烈的银行业为例，据了解，不少外资银行试图直接从中资银行挖人。但事实却是，中资银行的“高手”并不十分“感冒”：一是工作难度和强度大，客户资源的开拓和维护都要费尽心机；二是福利不如中资银行那么“丰富多彩”；三是工作的稳定性不如中资银行。