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每个身在职场的人，在你升的每一个阶段都会有贵人相助，只不过自己没有觉得而已，师长、上司、前辈轻轻一点拨，从此就飞黄腾达。其实生活中是不缺贵人的，他们可
能就是朋友，同事，或是仅仅萍水相逢的人，怎么，不信？那就请看看本期职场话题“职场拼搏，你有贵人相助吗？”
前程无忧本次网上调查了4364个人，其中男性占了54.40%，年龄层次主要集中在18
-29岁，总共占了调查人群的77.98%。受访者中，绝大多数人在信息技术和互联网行业工作，加工制造、贸易、生物制药行业也有一部分受访者。受访者以本科学历为主，占了43.81%。
有人说，“三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱”，可见人脉的重要性。在关于哪类因素对职业生涯影响最的调查问题中，“个人能力”被大家公认为第一要素；其次有30.77%的受访者认为机遇起着决定性的作用。人脉关系的因素被排在了第三位，有17.35%的受访者感受到了人脉的重要性。其实这三样并不矛盾，往往具有累积加倍的功效。如果你有能力，而且在能力之外还有良好的人际关系、人脉优势，那么结果往往是一分耕耘，数倍的收获。
每个身在职场的人，在你升的每一个阶段都会有贵人相助，只不过自己没有觉得而已，师长、上司、前辈轻轻一点拨，从此就飞黄腾达。其实生活中是不缺贵人的，他们可能就是朋友，同事，或是仅仅萍水相逢的人，怎么，不信？那就请看看本期职场话题“职场拼搏，你有贵人相助吗？”
前程无忧本次网上调查了4364个人，其中男性占了54.40%，年龄层次主要集中在18
-29岁，总共占了调查人群的77.98%。受访者中，绝大多数人在信息技术和互联网行业工作，加工制造、贸易、生物制药行业也有一部分受访者。受访者以本科学历为主，占了43.81%。
有人说，“三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱”，可见人脉的重要性。在关于哪类因素对职业生涯影响最的调查问题中，“个人能力”被大家公认为第一要素；其次有30.77%的受访者认为机遇起着决定性的作用。人脉关系的因素被排在了第三位，有17.35%的受访者感受到了人脉的重要性。其实这三样并不矛盾，往往具有累积加倍的功效。如果你有能力，而且在能力之外还有良好的人际关系、人脉优势，那么结果往往是一分耕耘，数倍的收获。
调查还发现，男性比女性更关注人脉关系对职涯的影响，同时随着工作时间的增加，人们对于人脉在职场中的作用也愈加看中，国企的职员对于人脉的关注度要高于其他类型的企业。另外一个趣的现象是，不同学历的人对于“机遇”、“人脉关系”、“个人能力”这三个要素的重视程度也是大相径庭。本科学历者对于三要素的关注度为：28.92%、17.46%、36.89%，再来看看学历为博士的受访者对于三要素的关注度为：18.42%、13.16%、63.16%，显然个人能力在博士人群中受到绝对优势性的肯定，相对而言机遇和人脉关系的作用被弱化了。
想与贵人结识的渠道有很多，调查显示，公司的业务往来是最易结识贵人的途径。其次是公司的活动(年会、公司培训)和个人充电培训，这两项的得票率分别为15.44%和15.23%；另外沙龙聚会也被认为是可以考虑的方法，得票率占了10.63%。
在补充回答中，有人提出贵人缘本来就是可遇而不可求的，当机遇到来的时候自然就会有贵人缘。这样的想法多少带有消极色彩，机遇不会光顾没有准备的人，要想贵人能够出贵言和贵力，至少得让贵人发现你，认为你值得帮助，是可塑之才，而非朽木一个。如果别人根本不知道你需要帮助，值得帮助，又何来机遇结识贵人呢？
不过，在受访者的补充回答中，还是有不少闪光点可寻的。比如有人认为在任何时候都可以结识贵人，结识贵人的机率并不受场合的限制，而是看个人的交往能力与沟通能力。还有人提出贵人就是自己，善对别人，也就是善对自己。平时能够处处与人方便，尽可能地帮助别人，把握每一个帮助别人的机会，那么同样别人也会在自己需要帮助的时候出手相助，因为施比受更有福。
好人脉带来什么
良好的人脉究竟对个人会带来怎样的帮助，本次调查发现，认为人脉能给自己增加职业机会的占了34.57%，名列第一。根据人力资源管理协与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查，结果显示，有95%的人力资源主管或是求职者通过人脉关系找到适合的人才或是工作，而且有61%的人力资源主管以及78%的求职者认为，这是最有效的方式。
前程无忧也曾经作过“最有效的求职途径”调查，其中“熟人介绍”这种方法被列为第二大有效方法。
此外，27.8%的人认为良好的人脉关系还有助于工作上的业务发展，有15.89%的人认为良好的人脉关系对个人职业指导起到重大作用；6.94%的人认为打造人脉有助于专业技术上的交流与沟通。贵人的结识，人脉关系的打造就是马太效应，朋友多的人会借助频繁的交往得到更多的朋友，长此以往贵人在你的生活中将无所不在。
君子之交淡如水
调查发现大多数(65.62%)的受访者认为，与人交往应保持“君子之交淡如水”的心态，保持朋友间的距离尊重个人的相对的空间；有14.08%的人是无事不登三宝殿型，有事就说事，没事不用老去打扰别人；有11.16%的人选择了“亲密无间型”，这样的方法在知己之中还是可行的；9.13%的人是“心血来潮”型，完全依性格行事。
与人相处，就像银行中的零存整取业务，平时一点儿一点儿的储蓄，到了一年、两年后就有一小笔余钱。朋友之间的关系同样需要维护和经营，平时互相不来往，相当于不存钱；有事才想到找朋友帮忙，相当于从存折中取钱，只取不存，账户迟早会空的。感情的培养，需要一点点地累积，这样你的人脉关系不但能待久稳固，而且会更光亮。
◆师长：得票率4.33%这是个令大家又敬又爱又怕的角色。
他给予的帮助可能大到影响一生，往往是带着精神方面的强大支持，当然也可能是一些小事上的默默支持，让人在多年以后蓦然回首时才发现他的真知灼见。
◆上司：得票率17.63%他可能是带领你进入某一专领域的榜样人物，由于他的在无形之中对你是一种压力从而激发出我们自己潜在的能力，在他的指点和引领下我们慢慢能够在职场中独挡一面。来源：管理百分百 |
