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新华网济南６月２２日电（记者张晓晶）今后，山东事业单位工作人员将按所聘岗位确定岗位工资待遇，不再按照身份进行管理。山东省人事厅近日出台意见，要求各级各类事业单位全面实施岗位设置管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换。
按照要求，山东把事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。主要依靠专业技术和知识提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的７０％；主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般不低于岗位总量的５０％；主要承担技能操作和维护服务等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的５０％。三类岗位又分为不同等级。事业单位工作人员按所聘岗位确定岗位工资待遇。 |
