修订后的《条例》规定，用人单位招聘人才时，不得发布虚假招聘信息；不得以保证金、押金等名义向应聘者收取费用，以欺诈手段或采取其他方式谋取非法利益，违反以上两条者将被处以2000元以上1万元以下罚款；不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证等证件；不得泄露应聘人员的隐私；不得以民族、宗教信仰等不当理由拒绝聘用或提高聘用标准；除国家规定的不适合妇女工作岗位外，不得以性别为由拒绝聘用妇女或提高对妇女的招聘条件。

    对于“当街招聘”现象，《条例》规定，不得擅自占用街道两侧、广场、过街天桥、地下通道及其他未经批准的公共场地从事人才招聘活动，违反者将被依法取缔和处罚。

    同时，《条例》还规定用人单位不得聘用未经单位或主管部门同意，正承担国家、省市重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员及涉及国家机密工作等人员。