来自大众巷的王秀珍女士，没啥特长，自认为只能干家政和保洁。转了几圈，她已经在好几家家政公司及民营企业中找着合适的岗位，并报了名。记者问她：“干吗报这么多？”她说：“多报几个机会也多一些。”说起这些岗位的工资时，王女士说，“一个月400元至500元左右的工资对我们来说，已经不少了。”在用工洽谈会上像王女士这样的人很多。

    在招聘会上，记者看到用人单位给女性提供的就业机会还是相当多的。这样的格局让女工更加吃香。在招聘单位中，记者看到，房地产公司、家政、餐饮等企业都是吸纳女性求职者的大户。他们推出的餐饮服务员、清洁工、缝纫工、家政员等岗位，一般都指明招女性。还有一些用人单位看中女性的耐心细致，因此像营业员、文员等岗位也都要招女性。在一家企的招聘信息上，记者还看到写着“女性优先”的字样。该公司招聘负责人表示，这主要是出于员工稳定性考虑，他们认为，女工相对能做得时间更长久一点。

    张掖路街道保障所的任万萍所长告诉记者，根据现在的情况看，在4050人员中，女性的就业率要比男性高得多，因为招聘企业中，保洁、家政等工作对于年龄要求不是很高。相比之下，大龄男性的工作反倒不太稳定，如保安等工作要求均在30岁以下，而一些企业招聘空调工、电工等又要求有一定的技术，男性在工作两三个月就被企业退回的不少。但任所长也告诉记者，针对这些情况，她们也正在积极联系辖区内的相关单位，提供一些适合4050人员做的工作，而在此次的用工洽谈会上，就有80余人达成了意向协议，他们此后还将顺着这个方向更好地帮助这些人员就业。（尚克玲）