继“与时俱进”之后，“和谐”成了时代的关键词，譬如和谐社会、和谐世界，但是作为社会的分子，最关心的是和谐的家庭与和谐的工作，也就是自孔孟以来所求的“安居乐业”。

中国人的家庭和谐吗？不得而知。中国人的工作和谐吗？有答案了———人民大学人力资源研究所的调查显示，70%的上班族感到“工作不和谐”。

问题来了，“工作不和谐”是否殃及家庭（其他的暂且不说）？至少医学证明（还不包括社会学），工作压力太大影响夫妻性生活；一项由权威部门发布的调查表明，61%的城市人口认为他们的不快乐感主要来自工作。

以白领为代表的“上班族”尚且如此，庞大的蓝领乃至更庞大的民工群体，生存的状态岂不等而下之？曾经有调查认为，80%的国人有幸福感，又从何而来？在中国，谁能过上好日子？

人大的调查还提到，令人羡慕的教师(76%)、医生护士(73.8%)、编辑记者(70.3%)，成为“最不和谐的三大职业”；国有企业(71.5%)、事业单位(69.3%)和民营企业(65.4%)，成为“最不和谐的三大单位类型”。“三大单位类型”已囊括所有了，言下之意，莫非政府部门及其庞大的公务员队伍才有“和谐”可言？太有意思了！

没有想到的还有，教师、医护、编记却成了三枚苦果———在境外却是难得到手的香饽饽，君不见，台湾的“附马爷”赵建铭———骨科医生而已。

上述三类职业的“围城”效应，与它们的似是而非的职业特性有关———似事业单位又似企业单位，似经济实体又似政府部门，绩效的考核、利益的分配、人事的升迁，残留最多的计划年代的余渣，带有更强烈的人身依附关系，“和谐”谈何容易！师生关系冷漠、医患关系紧张，何以师师“和谐”，医医“和谐”？或者说，师生关系冷漠、医患关系紧张，正是“不和谐”的表现。

问题来了，谁是白领？坐在办公室弄弄笔、上上网？非也！现时大流行的“白领调查”，得出的结论都是“三座大山”———医疗、住房、教育，除了“金领”以外的“其他领”，就不存在“三座大山”？

我们盗用了“白领”的命题，白领的定义是什么？职业及其持续发展能力、收入及其消费能力、企业地位、社会保障、精英意识与精神生活……我们不能仅以一个人的职业或者再加上一定的收入，就称之“白领”，正如不能仅以GDP的多少，衡量与发达国家的差距。以下是一些“白领”的感想：

“我是用身体来赚钱，未来是拿钱来救身体。”

“每个月2/3以上的薪水都会存起来，即使这样也买不起房子。”

“我不敢出去旅游，一出去就要开销家中的救命钱！”

事实上，若问起来，许多“白领”说自己“感觉不像白领”。昔日，“起得比民工早，吃得比民工差，拿得比民工少”，而今“女人当男人用，男人当畜牲用”，你还忍心称他们为“白领”？

中国有没有真正意义的“白领”？或者说，所谓的“白领”，乃是“蓝领”的延伸，或是另一类“蓝领”。