男性比女性求职难

　　从求职人员类别看，新成长失业青年占了求职总数的31%，是求职人员的主体。此外，应届毕业生占24.47%。

　　从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，所占比重为54%。但用人单位对女性的需求多于男性，由此可以看出，整个劳动力市场男性比女性求职难。

　　从用人单位对年龄要求看，大部分用人需求对求职者的年龄都有所要求。16岁至34岁的劳动者是单位用人需求的主体，占总体需求的99.95%，其中，对16-24岁之间求职者的需求为50.60%，对25-34岁之间的求职者需求占46.97%。从求职者的年龄构成来看，求职者同样以年龄在16-34岁之间者为主体，占总共求职人数的99.36%。

　　第三产业需求量高达78%

　　按产业对人才劳动力的需求分析，第三产业需求量占据最大比例，需求人数达14045人，占需求总量的78%。第二产业需求人数为3634人，占需求总量的20%左右，以制药企业、汽车配件制造业为主。第一产业热带高效农业发展势头虽然强劲，但对人员的需求量不大，而且大多需要管理及技术人员，因此需求人数只有339人。

　　商业和服务业人员供需都旺

　　从各类职业的需求状况看，需求量最大的是商业和服务业人员，需求人数达9486人，占需求总量52.65%，其次是专业技术人员，需求人数为3927人，所占比重为21.79%。此外，对生产运输设备操作工、办事人员和有关人员的需求也比较大，所占比重分别为12.88%和7.95%。从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是商业和服务业人员、专业技术人员，所占比重分别为48.77%和20.84%。

　　高学历人才紧缺

　　从用人单位对求职者的文化程度的要求来看，90%以上的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中多数要求大专以上文化程度；对大专文化程度求职者的需求比重为48.98%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为33.61%。从求职者的文化程度看，大专文化程度的求职者是求职主体，占求职总人数的45.62%，大学文化程度比重为28%。

　　分析显示，文化程度越高，求人倍率（需求人数与求职人数的比率）越高，硕士学历以上求人倍率最高。硕士需求人数为79人，但求职人数只有22人。