学工艺设计的章军没有想到，得到义乌一家生产企业试用机会，全靠个人博客帮了大忙。玩博客是章军的课余爱好，每有一样作品成形，就一一搬进这个博客。“玩博客的一年里，结识了一些设计圈里的朋友，大家经常交流作品。 求职的路上，博客成了章军的一张个人网络名片。

　　“我们需要类似博客这样的网络文本，通过以往的作品更直观地估计应聘者的能力。求职者制作博客呈现以往作品，包括整个博客设计都能体现个人水平和创意。”泛美文化传播公司的裘女士说，“招聘设计人员时，如果对方提供博客或个人网站，我们会抽出时间看。”

　　一些网站针对求职者的需求推出了求职博客。最早推出求职博客的网站之一———中国教育在线，目前已拥有超过3万名的“求职博客”用户。

　　这些网站往往会为用户设计风格不同的“求职博客”模板，求职者只要按照步骤填写个人资料、求职意向等，就能编辑和管理一个独立的空间和页面。一些学生则干脆把个人博客设计成求职博客，除了附在求职简历上，有的直接把它挂在一些人才网站上，方便用人单位浏览。

　　在杭州的几个人才交流网站，这类做法还不普遍。“目前，一半以上的应届毕业生会通过网络实现在线应聘，但并不一定会使用求职博客。我们只是为求职者提供了个人简历模块，还没有考虑推出专门的求职模板。”浙江人才网信息部的朱部长说。