【江苏商报报道】 本报记者　何益霞　报道

 “6月5日就要毕业离校了，工作还没着落。”昨日，在南京五台山体育馆举行了一场大型招聘会。南京某大学的小李无奈地表示，离毕业只有一个多月了，现在找工作，不得不降低就职条件了。

不限专业大众化工作就行

记者在采访过程中了解到，一些大学生由于找不到适合自己专业的工作，纷纷寻起销售类的工作。昨日，记者在一通信公司的招聘台前看到，不限专业、中专文凭即可的业务代表、话务员竟引来了几十名来自各大高校本科生报名者。来自南京某大学金融统计学专业的小李告诉记者：“好不容易有招本专业的单位，但人家要求有2年工作经验。现在我只能找一些大众化的工作。”

小王是材料化学专业的本科毕业生，他告诉记者，大大小小的招聘会，已跑了10余场，可只看见过一家单位招聘他们专业的人才。“那是一家师范学校，招教师，条件是硕士学位。我哪能符合条件呢！”他表示，只要哪个单位要他，愿意从零干起。

福利待遇可有可无

何同学起初将工作月薪定在2000元，可几次碰壁后，她不得不降低自己原本定下的高薪收入。从2000元降到1500元，到现在，月薪千元也开始考虑了。“我们班上找到工作的同学，一般月薪也只有1000元多一点。现在我只想先找到份工作，解决基本温饱了。”

在月薪要求降低的情况下，记者还就福利待遇随机询问了一些同学。他们表示，用人单位应该会有一些福利待遇，但没有也没办法了。小陈是在南京高校就读的北方女孩。昨日，她应聘了一公司行政助理的职位。她对记者说：“我都没想过问公司有没有养老医疗等方面的保险福利。”

适当降低标准不是坏事

“工作不是难找，大学生降低要求，工作还是有的。”昨日，一家用人单位的有关负责人告诉记者，目前大学生就业难，很大的原因是大学生把自己的定位太高，所以降低条件就职，对他们还是有好处的。

不过，有关专家也表示，适当降低求职标准不是坏事，但不要因为临近毕业求职心切，就强迫自己就职。而是要搞清楚自己究竟想要一个什么样的工作。