荆楚网消息（楚天金报） 记者 石亮 报道：部门红人，同事唯恐避之不及；业务尖子，工作优秀却备感孤单。近日，记者采访发现，一些职业人正经受着职场“单边主义”带来的苦恼。

汉口某公司技术部的张明（化名），最近很郁闷，一名同事举行生日聚会时，独独没有邀请他。张明留意到，这并不是一次偶然事件，不知什么时候开始，大家都在刻意地疏远自己。张明有句口头禅“不想做将军的士兵不是好士兵”，由于勤奋好学，能啃硬骨头，经常有创新，他被领导树为上进典型，也不成文地获得了一些特别事权。渐渐地，张明做事有种不容商量的强势感觉，让同事们颇感难受。

从浙江回汉的LIN，到某公司销售部工作已有一年多，靠着勤奋努力，他很快成为业务尖子，薪水节节攀升。刚开始，同事们都很佩服这名新来的小伙子，觉得他有干劲、有韧性，也好打交道；后来，同事们发现，LIN和大家混熟脸后，除了工作还是工作，久而久之，LIN给人的印象就是无趣，慢慢地他“落单”了。LIN察觉苗头不对后，大胆地问出所以然，他给大伙的MSN上留言：“哥们，以后记得叫上我。”

记者了解到，类似张明和LIN的遭遇，被称作职场“单边主义”的病症。职场“单边主义”主要有两个表现，一是工作中耍单边，优势感强，过分追求工作表现；二是把工作看得太重，忽略了团体文化其他的方面。一些职场过来人表示，对于第一种症状，当事人应该调整自己的工作方式，让自己的态度“谦虚些，更谦虚些”；第二种症状则相对较好“医治”，记住工作本身也是维系生活的方式，一起快乐地工作，就要一起快乐地生活。