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本报讯“早上8点上班，对我们这群从家到公司需要跨越大半个城市的人来说，简直是一种痛苦啊”，“可要是早上9点上班，下班时间就得晚一点了，我们可不想因为这个耽误了晚上大好的自由活动时间”。面对员工这两种针锋相对的意见，江城不少企业的管理者们自有对策———弹性打卡制应运而生。
据了解“弹性打卡制”在江城不少难以实施弹性工作制的企业，是一种在工作时间上进行小范围调整的有效尝试，该方式因为兼顾了员工们的个人实际状况，而在职场中大受欢迎。当然，只有在那些生产工艺流程和技术规范条件允许的企业和部门，才能实施该项制度；而且，企业需具有较严密的管理规章制度，以便于进行管理和计划工作，避免发生混乱。 |
