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常有人问，认证与薪资有必然的关系吗?答案是掷地有声的“Yes”。认证过程中确实可以学到很多实用技能，企业也藉此作为员工能力鉴定的“绿卡”;在给企业带来更高效益的同时，认证者要更高的薪资回报也是理所应当的。
美国认证杂志(Certification magazine)和Fairfield 研究公司对IT认证相关技术人员的薪资进行一次大摸底。调查以电子邮件或面谈两种方式进行， 共涉及10000名人员，其中2158名为认证杂志的读者。
认证投资:该出手时就出手
据IDC调查表明:1999年，IT认证市场的收入为25亿美元，2003年将会达到41亿美元，年增长率为15%;可见，无论个人还是企业，在提高技能方面确实下了一番工夫。有75%的被调查者表示要承担多种认证的费用;其中，25%的人认证费用由公司支付，而45%的人完全是个人来承担这笔费用，包括资料费、学费、考试费等等。
认证人员首先要购买一些参考书、产品文档及模拟考试题等，还要支付价格不菲的学费、考试费。对投入的本钱他们当然会“精打细算”。现在看来，资料方面的投入越来越多,而在选择培训厂商这一块的资金投入却日渐削减。
被调查者的平均认证个数为3.3个。另外，85%的人表示在未来的一年内、在现有认证基础上，要再“拿下”其它的认证。试想，若认证不能带来更高收入的话，他们会将大把的钱投到这儿吗?
平均年薪:联姻认证数目
证书带来回报的多少，很大程度上与认证机构的权威性有关。显然，微软的MCP收入肯定比不上Cisco的CCNA。
图1 证书数量与年薪联姻
一般来说，所持证书越多，收入就越高。每增加一个证书，年薪平均要增加2200美元～3000美元。比方说，仅有一个证书的人，年薪为53000美元;而获得五个证书后，年薪可达到62000美元;获得七个技术认证后，年薪高达71000美元(见图1、表1)。
表1 多个证书人员的年薪认证拥有情况平均年薪
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认证拥有情况 |
平均年薪 |
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微软mcp+lotus |
69200 |
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微软mcp+mcse |
56960 |
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微软mcse+cisco+ccna |
59000 |
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微软mcp+mcse+cisco ccna |
59380 |
究竟哪家证书更能代表业界潮流并有更高的投入产出比?因认证费用各不相同，在评估时，首先要看哪个认证的通过率最高。分析表明，排名前四位者分别是MCP(41%)、MCSE(32%)、MCP+I(19%)、Novell的CAN(16%)(见表2，前三个均属于微软认证)。可见，微软的认证无论是在通过比率还是类别数目上，均遥遥领先。
表2 通过率最高的前9大认证认证类型 认证通过率
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认证类型 |
认证通过率 |
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mcp |
41% |
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mcse |
32% |
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mcp+i |
19% |
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cna(novell) |
16% |
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cne(novell) |
9% |
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mct(ms) |
7% |
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cisco ccna |
6% |
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mcse+i |
4% |
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hp tech support/repair |
4% |
被调查者的证书类型能侧面反映出其薪资水平。于是，我们搜集了六家认证机构的信息。他们分别是:Cisco、HP、Lotus、Microsoft、Novell和Oracle。
被调查者的证书类型能侧面反映出其薪资水平。于是，我们搜集了六家认证机构的信息。他们分别是:Cisco、HP、Lotus、Microsoft、Novell和Oracle。
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认证厂商 |
认证人数比率 |
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ms |
63% |
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novell |
21% |
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cisco |
7% |
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hp |
5% |
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compaq |
3% |
|
ibm |
3% |
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brainbench |
2% |
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citrix |
2% |
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lotus |
2% |
总的来看，Oracle和Lotus认证人员的平均薪资水平排名在前，而微软认证者的收入较靠后。Oracle认证人员年薪要比CompTIA的高出33%，比微软认证者高出17%。当然，收入多少除了与这些证书有关外，还要受其它因素影响(见表3、表4)。
表4 各认证公司的平均年薪认证公司 平均年薪(美元)
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认证公司 |
平均年薪（美元） |
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oracle |
62000 |
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lotus |
61250 |
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cisco |
59550 |
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hp |
54740 |
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novell |
53080 |
|
microsoft |
46470 |
通过对不同证书者收入的分析，我们可以帮助人们选择一个较为实用的认证。
认证含金量:高低不一
同一个认证机构颁发的不同证书,所带来的经济效益也不同(见表5)。
表5 前9大认证年薪情况认证类型 平均年薪(美元)
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认证类型 |
平均年薪（美元） |
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mcp |
53230 |
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mcse |
57050 |
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mcp+i |
56510 |
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cna |
53270 |
|
cne |
59110 |
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mct |
64040 |
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cisco ccna |
59770 |
|
mcse+i |
64610 |
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hp tech support/repair |
47420 |
分析得出，持证者的薪金增长率平均为12%，相当于5821美元。下面具体分析一下各证书所能带来的薪金增长情况:
微软认证人员年薪增长率为10.9%，相当于5778美元;Cisco认证者受益最大，薪资增长率为17.8%，合10606美元，其CCNA认证的回报率最高。
Novell相关认证人员的年薪增长率为13%,约合7080美元;对于CNA和CNE认证者来说,其薪资增长率比平均增长率高出23%。
Oracle认证者的增长率不及Novell，但其实际薪资增长确实要高出很多:增长率为12.1%，而实际增长金额为7471美元(持Oracle证书人员的平均年薪为62000美元，而Novell的只有54500美元)。
Lotus认证者年薪增长率为10.1%，其相关人员年薪增长额为6168美元，其CLP认证和CLS认证的年收入均高出总体平均数。
HP认证年薪增长率为11.1%，绝对增长数为6098美元。通过HP技术支持、维修以及IT专业系统管理员认证者，其年薪可以比平均水平高出5%。
虽然不同证书者收入各异，但有一点让人感到欣慰:所有通过认证的人收入均有不同程度的提高(见图2)。
图2 各公司认证者的平均年薪增长
Cisco认证具有最大的含金量。尽管微软认证所带来的收入稍低了一些，但是，它们毕竟能为持证者带来每年5058～5778美元的薪金增长量，其实，这已经不少了。 |
