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10月1日是“国际老人节”,但前段时间合肥发生的一起“养老院护工打老人”显示:养老院护工的专业学习和培训已迫在眉睫。
据介绍,8月16日夜里11点钟,住在合肥市蜀山区一家老年公寓的82岁的鲁成正老人想关灯睡觉,但护工不让关灯,结果争执不下,老人竟被护工打了,身上还留下了不少青淤红肿。这家公寓在蜀山区民政局登记注册,有经营资质。
事发第二天,该老年公寓一位姓李的负责人登门看望老人,赔礼道歉,并且辞退了打人的护工。
合肥市老年公寓是合肥市唯一一家由政府投资建设的老年公寓,1993年就开始运行,到现在已经有300张床位。在采访中,护理人员都说自己接受过民政部门举办的培训学习活动。
然而,其他大多数民办养老院的护工却没有接受过正规培训。一位老年护理院的负责人坦言,不少员工都是边工作边学习,服务中主要还是靠自身的道德素质,缺乏专业培训。合肥现有24家民营性质老年公寓,床位数在100张以下的有17家,占了多数。一项调查表明:在13家民办养老机构中,从业人员315人,经过专业培训持证上岗的只有2人,小学文化和文盲的有100人。
合肥市人口老龄化形势严峻,现有老龄人口56万,占全市总人口的11.7%。在60岁以上的老人当中,有20000人是急需入住的。据了解,合肥的民办养老机构近年发展很快,从2000年以前仅有的两家公办养老机构迅速发展到现在的24家民办养老机构,从几十张床位发展到现在的6000多张床位。由此,合肥市老龄办认为,老年产业是朝阳产业,是解决老有所养的重要手段。主管部门应加快对民办养老机构从业人员的专业培训,避免再次出现类似的事件。 |