学校紧紧围绕争创示范性中等职业学校的奋斗目标，引领全体教职工进一步增强事业心和责任感，努力在教育环境上建一流、教学水平上超一流、办学管理上争一流、创新开拓上创一流、服务意识上做一流，全面提升学校的影响力和知名度。

    西宁市世纪职业技术学校是第一所政府公办独立设校办学的中等职业学校。建校二十余年来，学校艰苦创业，励精图治，以合理的专业设置、过硬的专业技能、优秀的专业人才赢得各类企业和用工单位的普遍赞誉，取得了社会各界及学生家长的广泛信任，得到了教育行政部门和职业行会的认可。

    西宁市世纪职业技术学校已成为国家级重点中等职业技术学校，并取得了以下资质：国家教育部首批“烹饪专业全国示范店”；原国家教育部、信息产业部确定的“计算机应用及软件技术紧缺人才”培训基地；原国家贸易局、中国消协确定的“美容美发专业放心培训机构”；青海省旅游局确定的“青海省旅游职业培训教育机构”；青海省餐饮业、饭店服务业、美容美发职业技能培训中心；青海省农村初、高中毕业生职业技能培训学校；青海省贫困地区劳动力转移职业培训基地；青海省新康辉旅游责任有限公司、青海海外国际旅游有限公司导游人员培训基地；西宁经济技术开发区管委会确定的“东川工业园区企业用工培训基地”；西宁市宾馆服务、美容美发、烹饪、汽车维修、家用电器下岗职工培训基地；青海省职业教育先进单位；西宁市标准化学校；西宁市绿化先进学校；西宁市示范家长学校。

    重在教育环境建一流

    西宁市世纪职业技术学校的前身是创办于1985年的原青海旅游职业中等专业学校。于2003年迁至西宁经济技术开发区新建校舍。目前，学校占地136.5亩，建筑面积47000平方米，教学、实训、食宿、体艺等基础设施功能完整，是全省建筑面积和占地面积最大的中等职业技术学校。学校现开设有烹饪类、旅游服务与管理类、美容美发与形象设计类、幼儿师范类、艺术类、电脑工艺美术设计类、现代服务与管理类、计算机应用类、机电自动化类、汽车运用与维修类、机械加工制造类等11大类共27个专业。 14000多平方米的实训基地按各专业独立分层，使用面积均在700平方米以上教学实训，基本上一人一个工位，为学生熟练掌握专业技能提供了良好的条件。

    西宁市世纪职业技术学校校风淳厚，秩序井然，处处洋溢着团结、文明、进取的浓郁气氛。学校设学生餐厅5 个，价格远低于市场价。有专人分层管理的男、女生公寓楼各一栋。学校实施了美化、绿化、亮化工作，校园内绿树成阴，树木葱茏，把整个校园渲染得如诗如画。挺拔而起的教学楼、实训楼、学生公寓等楼宇气势恢宏；多姿多彩贴近职校的教育教学生活，时时充满着温馨的人文教育气息，给学生构筑了个性化学习的全新平台；先进的教学设施和设备为现代化的教学插上了腾飞的翅膀。

    贵在教学水平超一流

    学校现有教职工115名，任课教师108名，其中专业教师78名，文化课教师30名，本科学历的87人。各专业都拥有一支学历高、技能强、观念新的现代“双师型”教师队伍。“双师型”教师56人，占48% ，具有国家级、省级技能鉴定考评员资格的教师21人，占20% ，在西宁市中等职业技术学校实属第一。同时还邀请了一批专家和顾问、专业技术人员进行优质教育教学，为学生在校完成学业并达到专业培养培训标准化提供了有力保障。建成全省最大的技能实训中心——配备价值1820万元的能满足所有专业的种类齐全、配套先进、功能强大的实训实操设备，营造具有实战氛围的教育教学环境，给学生无论学习任何一个专业后掌握就业及创业的技能提供了最优良的条件。学校实施信息化教学、多媒体教学、实战教学、大容量实训课教学手段，为拓宽学生的知识面、提高贴近就业岗位能力产生了重要作用。学校先后在全国及省、市级职业学校历届技能大赛上共获得一等奖36次、二等奖50次、三等奖55次，团体三等奖43次，特别奖两次。

    在“十五”期间，各专业教师的第一轮培训结束后，每年计划投资十余万元，对各专业的教师实施第二轮培训，这极大地提高了教师的专业技能和业务水平。

    兴在办学管理争一流

    学校既按教学规律办学，又按市场规律治学。先教学生学会做人，再教学生学会做事，教师坚持以良好的职业品德影响学生，以良好的职业行为教育学生，以良好的职业能力培养学生；办学的社会化、教学的专业化、育人的市场化，不断推进和突出职业教育的职业性、针对性，形成了专业特色与人才市场的最佳结合。

    学校加强教学管理和改革，采取模块式阶段教学模式，以岗位需求和职业能力的再发展为标准，加大了专业理论和技能的教学与训练。专业课占周课时的三分之二，技能训练课占专业课二分之一以上，并积极开展实地景点教学、进入企业和用工单位的实践性教学，使教学活动贴近生产实际，更符合岗位需求。

    学校坚持“德育工作优势、专业品牌优势、教学特色优势”的办学方向，已显现出了不同于其他职校的办学特色。学校重视德育工作，以培养和训练学生端庄的礼貌礼仪、良好的职业道德和意识、坚韧的职业精神为内容，以丰富多彩的人性化、个性化活动为形式，搭建学生自尊、自信、自立、自强的心理健康发展平台。 2004年至今，被评为省级三好学生、优秀学生干部49人，市级三好学生、优秀学生干部71人。

    学校实行班主任星级考核制度，推行专业带头人、骨干教师评选和考评工作，实行目标责任制管理。

    志在服务意识做一流

    学校实行全方位、宽领域、按需要、多渠道的就业和服务工作。对在校学生，学校开设选修第二专业，将实习与就业结合起来，推行省内高质量就业、省外多渠道就业的方式，并实施学历证书和多职业资格等级证书并举。

    2004年以来，学校先后完成了7000多人次的各类培训，如在校大学生计算机等级考试培训、军人退伍复员前专业技能培训、全省职校教师专业英语西餐文化与烹饪培训、 CEAC模块教学培训、省内知名餐饮企业和酒店员工岗前培训和轮岗培训、金融单位员工计算机应用培训、医疗单位职工礼貌礼仪培训，平安、民和、循化、尖扎、互助、乐都、青海湖鸟岛和市郊农村富余劳动力专业技能培训、“雨露工程”、市区就业部门组织的下岗职工技能培训、青藏铁路公司格拉段客运乘务人员专项技能培训，完成了青藏兵站部湟源-西藏那曲沿线兵站炊事员培训。

    进一步发挥中等职业教育的教育功能，积极与有关部门配合做好全省农村工作，为实现农村劳动力转移创造条件。从2005年至今承担了农村回乡青年职业技能培训，为其免费提供教材，免费提供住宿、水、电、暖等。三年共培训农村初高中毕业生回乡青年1600多名，结业考试合格率达96% ，初级工职业资格取证率100% ，汽车维修、电子、计算机等专业学生全部安排就业。

    为解决贫困家庭子女入学难的问题， 2006年至2007年 12月，学校为农村贫困户、城镇低保户家庭、残疾人家庭等弱势群体资助学费43万元，为贫困县贫困家庭子女在校生资助学费50万元。

    根据省、市“十一五”职业教育发展规划，西宁市世纪职业技术学校增挂“三江源”商贸职业技术学校校牌，面向三江源地区招收农牧民子女，使其接受中等职业教育。

    建校以来，共培养各类中级技术人才10400多名，就业于北京、上海、广州、深圳等全国22个城市和地区；其中14人到日本、新加坡等国发展；有16名学生在人民大会堂工作， 5000多名毕业生仍从事所学专业的工作； 500多名毕业生担任旅行社、宾馆、酒店的总经理、经理等职，有的被评为省市级先进个人、全国“三八”红旗手。

    思在开拓创新创一流

    学校在不断发展的基础上，大胆地提出了三年自主发展的目标，建筑面积增加到 59000平方米，进一步规划好校园文化建设，现有的专业设置，办出专业特色和专业品牌；围绕市场需求，为区域企业服务，积极开发机械加工、模具设计加工专业，加快数控技术专业发展等二产专业的培养规模。骨干专业在校生保持在300人以上，年招生规模达到1500人左右，短期培训1500人左右；校级专业(学科)带头人、专业骨干教师、专业教师、实训指导比例达到2 ： 3 ： 3 ： 2 ；“双师型”教师达到65% 。所开设的专业均实行模块式教学、实践性教学环节；各专业建立长期稳定的校外实践性教学或实习基地4 处以上；根据专业发展要求和学习要求，扩大校企、院校间办学合作数量。实施专业标准化建设，各专业校内实训室均在7 个以上，每年投入300万元增加实训设备，使校内实训贴近职业技能要求，模拟程度提高。在所开设专业中形成校本公共课、专业课程教材体系和自编教材。实施学校加强教师队伍建设的若干意见和方案；实施学校班主任队伍建设实施办法；加强教学质量管理、学生实习和就业管理；创建西宁职业技术教育名校。

    创新职业教育阳光地带是世纪职校奋斗的坚实目标，铸造职业教育灿烂明天是西宁市世纪职校追求的永恒主题。西宁市世纪职业技术学校已成为获得知识、开启智慧、润泽人生、实现自我的人才培育摇篮。