以红色教育为切入点提升新兵入伍思想观。为引导新队员迅速融入警营生活，帮助他们树立“扎根警营、献身消防”的大局意识，大队依托辖区内丰富的红色资源，组织新队员参观了烈士陵园，在官兵中掀起一场红色教育的旋风。通过开展生动活泼的爱国主义教育，坚定了新队员献身公安消防，保卫国家的忠贞信念。

    以家信报平安活动构建“三位一体”管理模式。为使新队员家属密切配合部队认真对队员进行教育管理，确保其能安心在部队服役，使队员们切实做到人在警营、心在警营、志在警营，大队党支部精心组织了增强交流、互报平安、写家信“传真情、报平安”活动，让队员的家属能够充分了解队员在部队的学习、训练、工作情况，为新队员在警营的成长打下扎实基础，另外大队还构建起了部队、家庭、社会“三位一体”的管理模式，夯实了新队员的思想基础，使他们顺利地完成了从一名社会青年到消防队员质的转变。

    以队史教育为核心牢固树立新兵献身意识。为切实增强新同志入警的光荣感、责任感和使命感，帮助他们牢固树立献身消防安全保卫事业的意识，大队针对新时期、新任务下新战士的思想特点，精心布置了大队荣誉室，深入开展了“以队为家、队荣我荣”的队史教育，帮助新兵学习正确的世界观、人生观、价值观，激发他们对消防事业的热爱之情，从而树立起奉献消防的思想意识。