“建立培训需求调查分析制度，强化‘订单’培训，能够提高就业的稳定性。”银川市劳动就业服务局工作人员张鹏说，该局还将逐步整合城乡培训资源，健全面向各类培训机构购买培训成果制度，将政府培训补贴与培训后的取证率、就业率、劳动合同签订率紧密挂钩，推进面向各类人员的职业技能培训体系建设，组建就业服务信息队伍，建立市场导向的职业技能培训机制。同时，围绕重点项目与增加技能人才储备相结合，依托新建项目和工业园区，探索创立职业技能培训劳务输出品牌。

    今年以来，银川市抓住冬闲的大好时机，已培训各类人员３５０４人。