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去年，省就业局根据省委、省政府办公厅转发的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，提出以培养技术技能型、知识技能型和复合技能型人才为重点，从培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障七个环节入手，创新工作模式，扩展培养规模，有效地为企业和劳动者提供服务。
2007年，全省城镇技能型劳动者25.6万人，其中，高级工50128人，占19.6%；技师及高级技师8734人，占3.4%。全省14所技工学校，在校生13972人，2007年毕业2814人，就业率达到98%以上；推进“下岗失业人员技能再就业计划”，推动再就业培训，2007年，对26248名下岗失业人员开展了技能培训，就业率达到79%以上。组织开展技能竞赛活动，完善高技能人才选拔机制。2007年省就业局组织和参与十项全省性的职业技能比赛，省劳动和社会保障厅举办了第四届全省职业技能大赛，与省交通厅、省电力公司、青藏铁路公司、水电四局、西钢集团等单位联合举办了职工、农民工技能大赛，比赛工种涉及汽修、电力、商贸、建筑、冶金服务、气象、铁路等八个行业。加强职业技能鉴定工作。
我省目前已基本建立起与国家职业资格相对应，从初级、中级到高级技工、技师、高级技师的五级职业资格培训和鉴定体系。2007年，通过实施“国家职业资格导航计划”，全面开展鉴定服务，全省职业技能鉴定6.8万人，有5.7万多人取得了职业资格证书。 |
