【建议背景】当前及今后较长时期,城市经济建设对中、高端"蓝领"职业技术人才的需求量非常大,且十分迫切,哈尔滨市专科院校和职业技术学院等职业学校为此担负着艰巨的重任。但同时,这些职业教育和培训机构在专家队伍、配套能力、专业装备等方面不同程度地存在着不足或缺项,尤其是由理论转向应用实践的培育环节,缺乏坚实依托,培育出来的人才普遍"跛足"。

【现状调查】目前,高职、技工学校的学生实习多数是以用人单位作为实习基地,但多数工厂没有系统培训的能力,学生只是以正常工作为主,缺少对动手实践能力的培训,因此,就业时很难满足用人单位的要求。

而科研院所有条件和能力对职业学校学生进行有计划的培训与实习,重点培训学生的动手能力,使学生在短时间内完成上岗培训,并具有一定的工作经验,这是目前的实习基地无法相比的。

【代表建议】建议积极挖掘、联合和推进科研院所参与职业技术人才的教育和培养,这些院所拥有先进强大的行业资源、技术实力、产学研基地,具有科学、系统的"传、帮、带"工作模式和咨询、培训经验,可以补充当前职业人才培育中存在的不足。

因为科研院所拥有广泛的产、学、研合作及用户服务网络,可以转换、拓展成为学生就业推荐、分配的良好渠道。此外,科研院所基本上都是某一特定专业的国家级、省市级精英机构,具有与大学合办硕士点、博士点及博士后工作站的工作体系和经验,依托其技术力量、行业资质等条件,也可以合作兴办社会需要的"职业教育专业",可以对职业资格认证、培训提供强有力的支撑和补充。