根据农民的需要，新宾县把抓好职业教育纳入全县工作重点，并在2003年5月作出了关于建设标准化职教中心的决定，同时县政府克服资金、土地等多方面困难，新建了教学楼和食堂、报告厅，总面积8300平方米，还把赫图阿拉城文物所等9个企业和单位确定为实习基地。

    在发展职业教育中，新宾县不断提高办学水平和办学质量，使毕业生及时就业。他们根据实际，不断调整和更新专业设置，现开设了农学、计算机及应用、会计、旅游服务与管理、饭店服务管理、学前教育、电子技术与应用7个专业，受到农民的欢迎。创造条件，拓宽就业渠道。县政府及教育局、劳动就业局等部门与学校共同研究解决职教中心毕业生出口问题，帮助寻找就业门路。近年来，先后向日本、大连、沈阳、青岛等地输送了1000多名毕业生和劳务人员，就业率达到100%。坚持学历教育与短期培训相结合。根据农村剩余劳力和城镇下岗职工外出打工需要培训的实际以及农民学习实用技术的需求，职教中心开展了短期培训，每年培训在2000人次以上。同时，以职业教育中心为龙头，以乡镇初中为基础，进行了“两校一体，三教统筹，农科教结合，全员职教”的农村初级职业教育，把“绿色证书教育”引进农村初中课堂。3年来，共有6718名学生获得了“绿色证书”。

    积极探索“上挂、横联”的办学模式。新宾县不断更新观念，大胆尝试走联合办学之路。先后与大中专院校、企业、社会团体、党政机关联合办学，与县委组织部联办了县农村干部学校，开创了村级干部培训的先河，已有246名学员毕业返村，有40多人走上村党支部书记、村委会主任的岗位。