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以就业拉动教学的中铁工程山桥集团高级技校，下大力为社会输送合格高级蓝领人才，近５年生源同比增长１４倍。学校出现了教与学共进，学生、家长与老师同乐的喜人景象。
校长孙建忠感慨地介绍说：“近几年学校的发展得力于社会对高级蓝领的大量需求。建校５５年，学校做了一份调查，输送的５万名余名高技能人才当中，绝大多数成为国有大型企业的蓝领中坚，优秀者成为高级技师和技师，许多人还走上了生产管理岗位。现在技校就业率高达９５％以上，表明学生根据自身条件选择上技校、当工人照样有前途，而且就业、收入并不比大学生差。”
在大学生就业难成为公众话题时，山桥高级技工学校就业却异常红火。这家国家首批重点技工学校，把学生就业当作教学的出发点和落脚点。专业设置与教学内容根据市场需要进行调整，用就业和用人单位满意度检验就学成果。２８个实习场和功能完备的电教室、多媒体计算机室、图书馆、阅览室、实验室和数控编程室，为学生提供了理论与实际、动脑与动手紧密结合成才的广阔空间。许多用人企业评价：山桥高级技校培养的毕业生技能过硬，到企业不用再培训就能独立操作，并很快成为生产骨干。
本着对学生、家长和社会负责的态度，学校领导带领教师每年利用寒暑假，深入到各地企业进行就业信息沟通。学生就业后，学校对毕业生还建立了跟踪档案，然后根据用人单位意见再次调整教学。为了广开就业渠道，学校建立了以京津唐为中心，以国企、合资企业、股份制企业、民营企业为主的广泛、稳固、紧密的就业网络，先后与天津阿尔斯通公司、唐山冀东油田、烟台富士康公司、首钢秦皇岛金属材料有限公司、秦皇岛海湾安全技术有限公司等近５０余家企业签订了用工协议。此外还开辟了珠江三角洲、长江三角洲等经济发达地区的就业市场。近两年，千余名毕业生就业率始终保持在９５％以上。 |
