汉网消息 （记者 雷雨）昨日，记者从各大招聘网站了解到：因盛夏求职淡季，招聘会数量骤减，尚未找到工作的毕业生不得不转战网络，继续求职。

    昨日，华中农业大学的小邱在华中人才网投下了一份简历，寻求与林业相关的工作岗位。小邱告诉记者，从去年11月开始， 他就多次外出求职，但一直没有找到合适的工作岗位。进入招聘淡季后，招聘会数量少了许多，求职不便。他回老家休整了一段时间后，决定来汉利用网络求职。“我的同学有一些就是通过网络找到工作的。”小邱说。

    据了解，近段时间，各大招聘网站收取到的毕业生电子简历数量不断攀升，仅华中人才网，近一个月收到的电子简历就增长了近2成。同时，用人单位在网上发布招聘信息的数量也呈上升趋势。

     淡季求职有窍门

      每年的七八月份，都是职场“淡季”，对于跳槽者和尚未找到合适工作的应届毕业生来说，在这个季节求职，无疑增加了难度。但职业指导师说，求职者只要把握要点，计划得当，“淡季”求职也未必不精彩。

     虽然职场淡季会增加求职困难，但也有其优势。一般来说，招聘热档是在每年一头一尾两个阶段，如果有公司还在年中招聘，其透露的信息是“人力资源”严重短缺，此时应聘中标可能性较大。其次，职场淡季时竞争对手必定不多。

    但是，由于现场招聘会次数减少，规模缩小，对于求职者而言，要利用淡季求职的优势，还得尽量拓宽求职渠道：可多关注报刊、网站等求职媒介的信息，通过发送电子邮件、进行简历邮寄、朋友推荐、甚至登门拜访等方式，尽可能多地争取工作机会。记者雷雨通讯员俞晓莉