■今年全国普通高校毕业生将达到413万人，而人事部预计今年全国对高校毕业生需求仅166.5万人，总量矛盾进一步加大

国家发改委称“今年劳动力供给压力空前加大”专家指出———

5月22日至5月28日，教育部将再次举办“2006年应届高校毕业生网上联合招聘活动”，这是教育部今年以来开展的第三次高校毕业生网上招聘活动。不少毕业生准备赶上这趟“末班车”，在派遣截止期之前把自己“卖出去”。

国家发改委不久前发布的一季度就业形势分析报告发布预警：“今年劳动力供给压力空前加大”。2006年全国普通高校毕业生将达到413万人，比上年增长22%。人事部预计今年全国对高校毕业生需求约为166.5万人，比去年实际就业减少22%，总量矛盾进一步加大。

今年，北京市应届高校毕业生近18万人，比去年增加了3万人。劳动力市场的供给与需求，将如何影响他们的命运？从今天起，本报将推出系列大学生求职报道，敬请关注。

个案回放

站在北京国贸1座11层普华永道会计师事务所北京分所门前，吴丹（化名）不停地看表，时不时对着化妆小镜子抿抿嘴唇，整整鬓角；黑色高跟鞋在柔软的蓝色地毯上压出一个个小坑。经过笔试和第一次面试，她马上要在这幢大楼的精致会议室里参加第二次面试，而这将决定她以后的命运。

吴丹是北京大学历史学系2006级本科毕业生。历史本来不是她的高考志愿，当时她的梦想是进光华管理学院金融系。高考发挥还好，但和光华金融系的分数线相比尚有距离。分数决定命运，小吴被调剂到了历史系，后来她又学了中国经济研究中心的双学位。转眼四年过去，毕业出路问题现实地摆在小吴面前。排名居中，保送研究生没戏；考研太累，也排除在外；那就找工作吧。

于是小吴开始做简历，她觉得自己还是挺不错的，首先是“出身”百年老校中的百年老系，英语六级，还攥着经济中心的双学位，长得也不难看，找个工作应该不成问题。

■要专业还是要职业

刚开始，小吴给自己定位的是进大公司，外企是首选。从去年11月下旬开始，学校里基本上每天下午和晚上都有大公司的宣讲会和招聘会，小吴场场必到。

来招聘的公司都很聪明，为了吸引人，通常在宣传时都说，没有专业限制、没有性别限制、没有生源地限制，只要你是高素质就可以。小吴认为自己的素质是不错的，后来被拒的次数多了，小吴参加招聘会的信心有所动摇。

小吴发现，所谓“高素质”人才其实就“专业+性别+生源地”的简称而已。热门专业如计算机、管理、经济炙手可热，冷门专业（像她学的历史）依旧无人问津。女生，总是弱势，面对“职位比较适合男性”的说辞她很无奈。外企对生源地要求不多，这是让小吴最满意的地方，因为她是外地人，没有北京户口。但外企不能解决户口又成了令她头痛的问题。