专家　毕业生应把握好就业节奏

针对目前毕业生就业真正签约不多，少部分同学甚至不急着就业的现状，有关专家提醒，毕业生就业还是要抓紧。

南京林业大学学生工作处有关负责人说，应届毕业生就业如今已经进入关键的阶段，要克服攀比心理或者等待更好的发展机会，树立正确的就业、择业观念。另外，毕业生在找工作时，待遇当然是要考虑的，但是不能只考虑待遇，要有自己的主见，选择一些发展空间较大的单位，从基层做起，以后一定会有更好的发展机会。

南京信息职业技术学院招就处处长钟名湖说，毕业生要找份工作不难，难在找一份好工作。据他透露，我省对高校就业的评优，不再仅看就业率，今年起，要看“四率”：就业率、签约率、灵活就业率、升学参军率，其中灵活就业率要低，就业率、签约率、升学参军率要高。该校已经提出“五率”：对口就业率、就业取薪率、就业层次率、就业稳定率、就业率。对于一些毕业生想找个好岗位，这位专家提醒要把握好就业节奏。在就业中,大学生要注意:一是正确评价自己,清楚自己适合哪方面的工作,知道自己的竞争能力到底有多大,如果能力一般,应抓住就业机会,能力强一些的,可增加挑选的机会;二是就业时减少盲目性,有的大学生从众心理强,看到别的同学去应聘,自己也去,而实际上应聘的岗位并不适合自己。对应聘的单位也要全面了解，包括企业性质、企业文化、岗位要求、工作待遇等，不要等到了单位后，发现并不适合。这位专家也强调，从学生和用人单位双方来说，学生是弱势群体，作为学校要为学生“把关”，在企业进校招聘时，学校要对企业的性质、规模、工资、福利、食宿、是否加班等情况全面了解，并形成文字材料，以对用人单位进行约束。

就业BBS

就业如同“第二次高考”

南理工应届毕业生小张：现在就业真的蛮难，把它比喻成高考，一点也不过分，实际上比高考还严格，高考只是考核考生的硬性知识。在找工作时，招聘单位不仅看你的成绩，更看重你的“软能力”，实践经验、心理素质、道德素质等等，可以说对毕业生是一次全方位的“考察”。

最主要的是心态要好

南京林业大学化学工程学院应届毕业生李军：其实找工作最主要的还是端正心态，不要期望太高，但同时也要充满自信。我们班级有20人，其中读研究生3人，五六个暂时没有工作，其他基本都定了。有5个在无锡，上海3个，海门1个，北京1个，山东1个，还有1个被中国水力水电公司外派到阿曼去工作了。

女生更期望稳定的工作

一位来自贵州的毕业生：目前为止还没有急于找工作，在等着回家考公务员。对于女孩子来说，有什么比一份稳定的工作更重要呢？而公务员对于自己来说无疑是最适合的，如果实在考不上公务员，再考虑找别的工作。

我们并不是“眼高手低”

南京一高校文秘专业应届毕业生小张：其实现在好多人对毕业生有点误解，以为我们大学生“眼高手低”，工资低的不愿意做，我不否认一部分同学是这样，但也不完全是这样。很多毕业生都是考虑太低的工资无法保障日后的开销（小张给记者算了一笔账：毕业以后即使和同学一起合租房子，一个月少说也要花去四五百元，手机、电话通讯费一个月两三百元，生活费四五百元，偶尔请客还要花去一些，这样一个月的工资所剩无几。刚毕业的每笔开销估计要“精打细算”）。

知识+素质+实践经验

已在硅湖职业技术学院实习的南林大风景园林专业大四毕业生朱同学：现在硅湖职业技术学院试教园林生态学专业，感觉比较满意，正式签约以后工资1500元左右，还有奖金、补贴等，对刚毕业的我来说，蛮满意的。如何找到自己满意的工作，有三点成功的经验：一是大学期间扎实的专业知识；二是应聘时心态要好；三是在校期间参加各方面的实践锻炼很重要。在校学习期间，我曾经做过不少兼职，在校内积极参与社团活动，曾担任校报记者团团长，这些经历都是自己就业时宝贵的财富。