竞任村官，硕博学历如何保值？

    88名北大学生报名竞聘北京村官，其中包括26名硕士和4名博士。建设新农村需要高端人才，但高学历毕业生可能遭遇的水土不服也不可否认。在教育资源依然紧张的条件下，硕博村官能否学有所用，高等教育能否保值，扶持许诺之外，需要考虑的问题还有很多。

    中国人民大学行政管理学系教授，博士生导师孙柏瑛：

    众多高学历毕业生应聘村官现象折射出两种基本情况：第一，随着大学生就业量不断放大和政府机关公共职位资源逐渐稀缺，过去大学生毕业直接进机关，“皇帝女儿不愁嫁”的预期将变得越来越难以企及；第二，从中国经济、社会发展改革的大势看，随着地方治理的深化及社会主义新农村建设运动的展开，基层政府组织与农村自治组织越来越渴求有知识、有专业、有技能的大学生致力于地方公共事务的管理。可以说，中国社会发展的重心转向基层和农村组织，为大学生的未来职业选择和发展提供了广阔的空间。

    大学生选择基层和农村作为自己的工作职场，有着重要而积极的意义。但与此同时，从个人价值观实现与职业生涯发展的角度看，大学生务必对自己的职业选择保持比较清醒的认识和明确的设计。大学生选择当村官应有以下思考：

    其一，不要造成大学生选择当村官是一种权宜之计，是就业压力下一种无奈之举的印象，应以平常心态看待这一职业选择。其实，我国每年都有大量高校的大学生毕业后回到家乡，来到基层和乡村，效力于农村发展；每年也有大量大学毕业生在农村工作中被提升到各级领导岗位，他们将这样的经历看作是能力养成、经验获取、意志锻炼、走向成功的过程。以平常心对待更能看到选择的可贵之处。

    其二，明确“有为才能有位”的道理。相关选调政策是鼓励措施,而不是利益刺激.大学生也应反思并理清做出决定的初衷和目的。如果村官大学生将自己的眼光定位在贡献于新农村公共事业的发展，将创造业绩、提高农村福利水平作为自己生涯规划的起点，而不是将选择的出发点仅仅放在短期可视的利益上，那么，其个人发展是否会更有意义呢？

    

如果以价值规律的眼光看，人才市场的火爆，本身就是“学历贬值”的反证。记者 李木易/摄

走出校门走进农村，需要变换的不只是个人角色。 记者蔡代征/摄

     主题插话

    无论大学生考“村官”出于何种目的，农村确实需要他们。有人认为，大学生当“村官”，是浪费人才。其实不然。建设新农村也好，发展现代农业也好，需要越来越多有文化、懂技术、会经营的农民。而培养这样的新型农民，无疑也需要大批新型“村官”。难道“村官”就应该是皮肤黑黝黝、嗓门特别大的粗汉形象？（任民 ）

    引“智”能不能“留人”，既要看大学生是否适合农村发展的需要，也要看农村是否为能为其提供更为广阔的发展空间。所以，理智对待大多数“大学生村官”不会干终生这个现象，不把“人留”作为“指标”考察，因此，在“留得住，用得上”之间，选择“用得上”是最关键的。