这次领导班子集中换届，是湖北省政治生活中的一件大事。省委对此高度重视，专门作出部署，提出了明确要求。

    这次领导班子换届的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观和正确政绩观的要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度、增强整体功能为重点，积极稳妥地推进市、县、乡领导班子配备改革，进一步扩大民主，切实改进干部考察工作，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，努力把市、县、乡领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为加快推进全省经济社会发展，构建社会主义和谐社会，实现湖北省全面建设小康社会的目标提供坚强的组织保证。     

    会议提出，要通过换届，选好干部、配强领导班子。一是选准配强主要领导干部。要高度重视党政正职领导的选配。坚持高标准、严要求，注意选拔政治上强、民主作风好、能够驾驭全局、群众威信高、廉洁自律、善于抓班子带队伍的优秀干部。二是大力选拔优秀年轻干部。不拘一格选拔人才，力求把那些经得起考验、能够担当重任的优秀年轻干部选拔上来。三是努力改善领导班子的专业和知识结构。不仅要选拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，而且要充实熟悉经济社会管理和政府工作的干部，使班子分工合理、专业配套、优势互补，整体功能进一步增强。四是积极推进干部交流。进一步加大省直机关与市、县之间，市、县与市、县之间的干部交流力度。

    会议要求，各级党委要高度重视，加强领导，统筹安排，精心组织，把代表、委员和党员、干部、群众的思想统一起来、积极性调动起来。要加强思想政治工作，妥善处理换届与保持正常工作秩序的关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保实施“十一五”规划开好局、起好步。坚决查处违反换届人事纪律的案件，坚决防止换届中的不正之风，确保形成风清气正的换届环境。