李显龙总理在两个星期前已为全国持续教育与培训总蓝图（National CET Masterplan）主持推展仪式，蓝图为未来10年的人力投资与发展，勾勒战略性的规划。

扩大技能发展税范围

　　财政部长尚达曼昨天透露，配合这蓝图，政府到2010年时，单在经常开销上，每年将为持续教育与培训注入4亿元的拨款。此外，为了支持这项长远的计划，政府今年将为终身学习基金（Lifelong Learning Endowment Fund）填补8亿元，使这项基金增加到30亿元。

　　除了政府为持续教育与培训承诺拨出的额外拨款外，尚达曼说，雇主在培训员工方面也应该继续扮演重要角色，因此决定扩大技能发展税（Skills Development Levy）的范围。

　　目前，雇主必须为月薪2000元及以下的员工缴付相等于薪金1%的技能发展税。从今年10月1日起，雇主必须为所有受聘员工缴付技能发展税，税收是根据每名员工首4500元的总收入计算。由于征税范围扩大，雇主须缴付的技能发展税率也从原本的1%减少至0.25%。

　　尚达曼说，这么做不但使有关税收更为中性，也能减轻较小型企业及聘有较低薪员工的雇主的整体负担。

　　另一方面，政府也将扩大津贴，让自发和有进取心的新加坡人也能受惠。以往，政府并不津贴部分时间大学学位课程，现在，只要在现有三所公立大学及新跃大学修读部分时间大学学位课程，并在过去没有接受过政府给予的大学学位教育津贴的国人，将能获得资助。尚达曼说，政府将为这些课程承担40%的费用，国人在修读有关课程时，学费因此将受津贴。

　　此外，政府也将从2009估稅年起，修改现有的课程学费估税扣税（tax relief）程序，让个人在接受学术、专业或职业专科课程时，更容易索取扣税额。