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淮北市企业人才培训“因需制宜”
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来源： 2008-2-19 10:44:00 |
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记者从市经济委了解到，2007年我市企业技能人才教育各项培训均超额完成全年工作目标，其中，工商管理培训150人、适应性短期培训1800人、专业技术人员继续教育培训216人、工人技能岗位培训3500人次。
目前，加强企业技能人才教育已成为我市提高企业管理水平的重要渠道之一。市经济委结合“创新促发展、执行看落实”主题实践活动，加强企业职工教育培训，对企业进行管理指导并提供咨询服务。
为使培训工作有的放矢，市经济委相关人员深入在淮大中小型企业，掌握企业需要进行的长远培训、短期培训及应急培训情况，对2007—2010年技能型人才需求情况进行摸底调查。调研中，各企业也根据自身生产经营和发展需要，结合我市高中等职业学校及专业设置情况，提出了所需专业要求、技能等级要求和所需人才数量，从而加强企业与各职业教育机构之间的合作，为有计划开展培训和人才推介工作奠定了基础。
在此基础上，市经济委组织召开了企业技能人才教育各项培训。在为提高企业经营管理人员素质而开展的工商管理培训中，注重引导企业加强管理，以提高核心竞争力为目标，转变经营理念，实施管理创新，同时督促其加强基础管理，强化成本控制，努力从采购、生产、储运等多个环节降低成本，进一步加强产品开发，改进产品质量，推进产品结构优化；在为提高工程技术人员专业知识水平而开展的继续教育中，从我市经济、社会和科技发展的特点出发，结合工程类专业的需要，确定培训课题、聘请专业教授和高级工程师。去年，来自全市企事业单位的216位工程技术人员参加了培训。
与此同时，按照省相关部署，抓好选调培训工作，去年先后选送四批部分中小企业的高管人员共60人次，参加了省里举办的企业经营管理培训班、创业培训班、能力提升培训班和职业经理人培训班。
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