该县在干部教育培训工作中创新形式，切实提高干部教育培训的针对性和实效性，突出“四大特色”。一是根据培训对象工作性质的不同，将党政机关干部和事业单位干部分开培训。至2007年底，该县共举办党政机关干部培训班145期，培训干部4875人次；举办专业技术人员培训班355期，培训干部21376人次。二是根据干部职务不同，将党政领导干部和非领导干部分开培训。五年内，该县举办乡科级领导干部培训班20期，培训1658人次；举办普通在职干部培训班22期，培训2648人次，在职党政干部每年都轮训一遍。三是根据实际需要，举办特色鲜明的主体班次。2003年来，先后举办青年干部培训班、妇女干部培训班、少数民族干部培训班各5期，举办党外干部培训班4期。四是创新培训方式方法，重视社会实践活动，突破了单一集中理论学习的传统培训模式；教学方法上重视互动，强调学员参与，打破教师“满堂灌”的旧方法，实效性得到有效保证。

    此外，该县还重视对干部队伍进行“三个代表”、十六大、十七大精神等政治主题培训，特别是十七大召开后，该县对全县“三支队伍”进行全面系统的轮训，共举办各类十七大精神主题培训班8期、召开宣讲会22场、报告会10场，培训干部近6000人次，使党的十七大精神深入人心。重视 “村两委”干部培训，举办农村“两委”主要负责人培训班3期，切实提高农村基层党组织领导干部素质。