山东枣庄市山亭区水泉镇柴胡村农民许文起，几年前还是一名只会扛着锄头种地、搬着石头垒墙的传统式农民，通过参加镇里的就业培训，掌握了网箱养鱼全套技术。去年初，他不但被河南小浪底水库聘请为水产养殖技术顾问，还带领附近10多位养鱼能手成功实现了异地跨省就业。这是水泉镇实施农民就业培训工程，大力培养“懂技术，善经营”新型农民的一个缩影。

近年来，随着农业产业化的发展，农村富余劳动力的不断增加，成为制约山区经济社会快速发展的主要“瓶颈”。水泉镇党委、政府在深入调研的基础上，决定实施农民就业培训工程。首先，该镇立足山区实际，依托镇内成教中心、党校、远教站点等培训资源，充分发挥产业协会、党员电教等部门培训力量，融基础理论、就业培训、信息传播于一体，广泛开展针对性强、务实高效的实用技术、市场营销等各类农民培训。

同时，这个镇为提高农民培训的专业化程度，还与职业中专、农广校等成人教育机构建立长期业务合作关系，定期组织部分落榜生和农村“小能人”接受中短期职业技能培训。另外，水泉镇还将劳务输出作为就业培训的一项重要内容，由劳务部门具体牵头建立多渠道、多层次的劳务输出组织，提高组织化程度，镇司法、信息等部门通力配合，为外出务工人员提供尽可能的无偿援助。

据初步统计，近3年来水泉镇通过建立合理的劳动力培训转移机制，累计吸纳和推荐了2.8万名农村富裕劳动力实现了“非农就业”，每年可使这个山区小镇农民增收8000余万元。