据悉，2007年省“阳光工程”办公室下达我市阳光工程示范性培训任务5000人，市“阳光工程”办公室将5000个任务及时进行分解到铜陵县和郊区。铜陵县和市郊区分别通过公开招标和竞选办法，批准认定了十所培训基地。这十所培训基地在实践中积极探索有效的培训模式和培训形式，力求培训有质量、有效果。一是订单培训。市郊区农广校、市名厨培训学校、市育文缝纫培训学校等基地与用工企业签订合同后, 根据企业对用工数量、技能等方面的要求，设置教学计划和课程，安排师资和实践场所。这种形式贴近市场需求，转移率高。二是定向培训。县农广校、县华飞电脑培训中心和其他一些基地根据劳务用工信息组织培训。三是定点培训。即校企联合招收农民工并对农民工进行技能培训。我市十个基地中有6个都采用了这种模式，这种模式针对性强、就业率高、运行成本低，特别对那些不愿离乡就地转移的农民工吸引力更大。四是下沉到乡村培训。市高薪职校、育文、安科、名厨等培训基地将设备、师资安排到人口密集的乡镇或行政村开班培训，这样既能方便群众，又降低运行成本。据市“阳光工程”办公室有关人士介绍，去年是“阳光工程”监管年，他们在严格审核确认基地的基础上，先后出台了6个文件，对全市阳光工程操作提出了明确要求。通过一系列的举措，2007年，我市阳光工程共完成农村劳动力转移培训5108人，转移4187人。