为建立一支高素质的村级干部队伍和一大批运用科技致富、带富的乡土人才，2001年，呼图壁县通过“县校联合、订单办学”的方式，与新疆农业大学签订联合办学协议，启动了“现代农业与乡村管理”大专学历脱产培训班和“致富带头人”培育工程。

　　一方面，合作双方共同举办“现代农业与乡村管理”大专学历脱产培训班。以县乡财政5年累计投入140万元，分别承担每人每年2000元学费和800元生活费的方式，分期分批选派250名优秀村级干部及有发展潜力的后备干部，到新农大参加两年制的“现代农业与乡村管理”大专学历脱产培训班，定向培养懂技术、会经营、善管理、能够带头普及推广实用科学技术、引导农民致富奔小康的农村复合型人才。学成后通过村“两委”换届、组织任命、村民选举等方式，将他们充实到村领导班子。

　　另一方面，共同实施“致富带头人”培育工程。以县、乡、村三级10年累计投入800万元，承担每人参加培训所需的800元学费、伙食费和住宿费的方式，每年选派1000名积极进取、勤劳肯干、有科技致富意识的农牧民党员、干部、后备干部及村民，到新农大参加为期3个月的农业实用技术培训，实现村级党员、干部、群众普遍掌握1门至2门实用新技术的目标，并能够运用所学到的实用技术实现科技致富、带领农牧民共同致富。

　　据了解，这两项工程实施以来，全县已选派88名村干部、后备干部参加新农大两年制脱产培训，并全部通过考试取得大专学历证书。目前，已经有3000余名农牧民党员、干部、后备干部及村民，参加新农大为期3个月的农业实用技术培训，普遍掌握2项至3项实用新技术。

　　目前，呼图壁县在新疆农业大学接受过培训的农牧民中，有862人从事畜牧养殖，264人从事蔬菜、林果业种植，150余人搞起了农产品加工，87人成为村组畜牧防疫协检员，49人成为致富引路人，237人成为致富带头人，856人成为科技示范户，1300余名党员干部群众成为农村致富的行家里手，143人被列为乡村后备干部。

　　选派的后备干部完成学业回乡后，呼图壁县在各村党组织确定专门培养联系人，通过“一帮一”、“多帮一”和建立“模拟班子”参与村务管理等途径，给他们压担子，锻炼“实战”能力。目前，已有59名培养对象进入村干部队伍，全县村干部队伍平均年龄由2003年的43.6岁降到39.5岁，大专以上学历占20.1％。