强职工培训,有力提高了职工队伍整体素质,增强了企业发展后劲。

该矿坚持以矿内培训为主、外出培训为辅的方针,采用岗位练兵、

技术比武、专题讲座等多种形式,开展职工培训。近日,该矿又出台

了职工培训实施细则。成立了由劳资、机电、安全、生产、通风、地

测、职校等职能部门组成的职工培训领导机构,对全矿各类技术工种

都制定了详细的年、季、月培训计划,落实了部门、各级管理人员的

培训工作责任,确保培训任务的完成。规定所有技术工人每年必须培

训学习一次(期),新工人学习1至3次(期),经过培训、考核持证

上岗,并作为职工转正、定级的一项重要依据。与此同时,明确规定

了职工培训期间的工资奖金支付办法和培训经费的管理使用范围、标

准,严格考核,奖优罚差。通过一系列措施的落实,确保职工培训工

作正规化、经常化、制度化。