近年来,省地税局本着"缺什么补什么,急需什么培训什么"的原则,紧密围绕税收中心工作、岗位职责和不同层次、不同类别干部的特点组织教育培训,形成了以组织培训与自主选学、脱产培训与在职自学、中长期与短期、省内培训与省外培训相结合的教育培训体系。通过组织广大干部学习法律法规、市场经济等知识及其他履行岗位职责必备的知识,改善了干部的文化和专业结构,促进了知识更新。很多干部结合工作需要,参加注册会计师、注册税务师和律师资格考试及在职学历教育,提高了科学文化水平和学历层次,目前全系统大专以上学历人员占干部职工总人数的83.7%,比2002年增长16.5%。为适应"金税工程"的需要,省地税局加强计算机专业人才培养,近两年先后委托兰州大学信息学院培训计算机岗位工作人员100名。在长沙税务培训中心举办了计算机应用技术培训班,与北京科技大学合作培养本科层次计算机专业人才。通过分层、分类培训,全省地税系统干部履行岗位职责的能力和依法行政观念增强,业务素质和技能进一步提高。