今年初，该军分区党委着眼专武干部队伍建设实际，专门制定下发了《关于组织全市专武干部军事素质认证考核的通知》，把专武干部训练纳入年度训练计划，旨在形成“能者上，庸者下”的用人环境。军分区规定，在职专武干部每3年参加一次素质认证考核，本年度考核不达标的，要参加补考；连续3年考核不达标的，军分区将会同地方组织部门对其工作岗位进行调整。前不久，该军分区克服年终人少事多矛盾，集中时间对全市150多名专武干部进行了军事素质认证考核。考核突出作战指挥等内容，采用训练模拟系统评判，参考合格率达到了80%。军分区还将考核成绩交各人武部进行张榜公布，结合年终总结实施奖励。