校企办学新模式：学校定单培养企业冠名组班

常州日报消息 大学城各院校就业形势一路飘红，江苏电大武进学院明年的毕业生已被一抢而空……今年以来，武进各高职院校纷纷走出"象牙塔"，以定单式教育为突破口，逆市博得"满堂彩"。

　　联合企业办学，使武进各高校掘开了"灰领培训"的金矿。江苏电大武进学院负责人表示，学校今年、明年的毕业生已全部落实就业单位，2005级新生招生尚未开始，已有中天
钢铁、金鼎集团、阳湖纺织集团、丰润电器有限公司、明都汽摩有限公司等年产值数十亿元的大企业"加盟"--与学校签订联合办学意向书，相关专业的班级则以企业冠名。大学城各院校去年与亚邦集团、华威电子有限公司等企业联手，开办电子班、数控机床班等，目前毕业生在本地就供不应求，昆山、绍兴等地还组团来校招人，开口就要几十人。

　　"定单式培养是条捷径，学校能根据企业对人才的实际需求，有的放矢地配置教学资源，从而实现优势互补，利益分享。"轻工职业技术学院党委书记杨兴华表示。对于学校而言，定单教育克服了以往教学的盲目性、封闭性和高成本，高就业率也提升了学校的竞争力。对学生而言，在就读前就明确了就业单位和具体岗位，就读时也可到相应企业顶岗实践，学习有很强的针对性，加上不必为就业烦恼，直接得到一份待遇不错的工作，学习的积极性也不言而喻。

　　至于企业"冠名组班"，并不仅是提前为人才"埋单"的概念。远宇电子集团老总潘中来表示，企业介入高校培训，除了能在未来激烈的人才争夺中提前锁定人才，不至于发生关键岗位的人才断档，还减少了试用期环节，为企业节省了培养成本。同时有利于企业从新产品、新技术的角度出发，量身定做培养"灰领"骨干，从而制定中长期发展规划。

　　武进区劳动局局长李剑青赞同这种说法。他举了个例子，前年数控机床操作工"一将难求"，湖塘地区的90多家企业紧急赴外地高薪招人，但效果并不好，不少企业因此折损了大量定单。"现在长三角企业众多，且产业细分，一些如化学检验、机床操作等熟练工，在相当长一段时间内肯定供不应求。"他说。

　　"我们正向学生灌输'就业优先'的意识，常武地区是轻工业制造基地，面广量大的民营企业是教育输出的主方向。"江苏电大武进学院负责人告诉记者。学校去年底主动与区工商联、人才市场等部门沟通，请其牵线搭桥，并向具有一定规模的600多家民营企业送发了《合作办学意向书》、《人才需求情况反馈表》及学校《专业设置一览表》等，引发了许多企业老总的浓厚兴趣，当即愿意出资培养。到目前为止，学校已掌握就业岗位1200多个，超过了毕业生实际人数。 (张伟贤 马浩剑)

摘自：新华网