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志愿填报参考紧缺人才挑专业


http://www.chinaedunet.com 2004-3-23

    





  4月初,上海市人事局公布了2003年10类紧缺人才目录。与去年相比,今年的人才目录有较大变化,有四类人才是刚上榜的。具体说来,这个目录有四大特点,可以了解上海对人才需求的大致走势,同时对考生填报高考志愿特别是选择专业有一定的参考价值。

  世博人才炙手可热

  2010年世博会将在上海举办,权威部门预测,这将为上海带来40万个就业机会。此次世博人才首次登上《目录》,并被列在首位,且涉及到场馆设计、结构工程设计、建筑材料、法律顾问、高级同声传译、少数语种翻译等12个岗位。

  同时,世博会将加快上海就业结构的调整升级。目前上海第三产业从业人员比例接近50%,而东京、纽约、香港等国际化大都市的服务业比重都在70%以上,预计到2010年,上海第三产业从业人员的比例将超过60%。世博会将极大地带动旅游、酒店、餐饮、交通、通信、广告、零售、建筑装饰、城市维护等行业发展,服务业以及建筑业的从业人员的比例将大幅上升。

  世博会不仅会带来劳动者的“量”的变化,更重要的是将带来“质”的变化,到2010年上海对人才的“标准化、国际化、市场化”程度将更高。

  制造人才节节看涨

  现在,高级技工成了上海人才最为紧俏的行当,虽然企业出重金广招贤士,但真正符合要求者寥寥。据预测,我国高级技工的缺口数有60万之多,而上海紧缺的高级技工占到5%左右,也就是说上海需要3万名具有较高专业技能的技工。

  著名程控专家乌国卿教授认为,上海缺少数控机床操作师、半导体技师以及模具制造师这三类高级技术人才,其中懂得整套生产工艺流程,能够独立运用现代数字设备的复合型高级人才更是少之又少,而上海对这方面顶级人才的需求超过1000名。中国要成为世界制造业的中心,上海更是起着举足轻重的作用。如这次紧缺人才列出了汽车模具、汽车车型设计等。

  高级人才持续走俏

  从目前的情况来看,高层次人才需求旺盛,如高级工程师、金融工程师、保险精算师、财务总监、项目经理、知名专家和学术、技术带头人等;复合型人才广受欢迎,许多岗位对知识和技能的要求越来越趋向于多样和全面,真正懂技术、善管理、精通外语、熟悉国际规则与惯例的复合型人才紧缺;高级技能型实用人才日见走俏。相对来说,技术含量不高的一般专业人才,如一般应用型计算机人才等正在趋于饱和。

  职业经理首次登榜

  今年的人才目录首次将职业经理人列入了紧缺人才的目录,包括高级项目经理、高级财务经理、工程管理、资产管理和大型企业经营者。调查表明,中国企业中主要短缺四类人才,其短缺程度各不相同:一般科学技术人才短缺17%、信息与电子商务技术人才短缺20%;项目、客户管理人才短缺32%;领导与管理人才短缺49%。其中,可以协调企业各部门正常运转、保证员工发挥最大价值的领导与管理人才接近一半的缺口。

摘自:新闻晚报

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