培训分自主培训和委托培训两种方式。自主培训方式主要是针对专业技术人员比较集中、有培训场地并有条件自行开展培训的单位，由单位组织培训对象，知识产权局规划发展处统一调配师资，人事局专技处进行考核并颁发合格证书。委托培训主要针对专业技术人员数量较少，比较分散，不自行组织的培训单位，由上海市干部培训中心统一安排时间，组织集中培训和考核。其中自主培训单位33家，共10679人参训；委托集中培训单位四家，共512人参训。

　　为使培训取得实效，市人事局和市知识产权局专门组织了由知识产权领域专家和高校专业教师组成的知识产权公需科目继续教育讲师团。教师们事先与培训单位进行沟通，培训中结合单位常见案例，就知识产权的基本概念、管理和应用，进行了生动的讲解。专业技术人员们听讲后纷纷表示：培训后，对知识产权保护有了基本的概念，对今后工作中做到如何保护好自己的知识产权，如何做到不侵犯别人的知识产权等问题有了基本的认识，这样的培训很有必要。2008年，上海市人事局和市知识产权局将从题试题库建设、培训质量监控等方面加强培训管理，并积极与各单位充分沟通，制定个性化培训方案，在完成规定培训内容的基础上，尽可能照顾各单位的培训需求。