2006年9月，海港区委、区政府制发了《关于进一步促进教育均衡发展的意见》，从海港区教育发展的战略高度，明确提出进行教育人事制度改革，实行校(园)长聘任制和任期制，进一步加强校长队伍建设。从2007年6月开始，海港区副区长张国林、组织部副部长谢京海及教育局的相关领导，通过近两个多月的调研，征求多方意见，成立了校(园)长竞聘工作领导小组，下设综合、资格审查、考评、宣传、监督和保安六个专门工作小组。于10月31日召开了校(园)长竞聘工作动员大会，海港区属中小学、幼儿园、五镇总校、校外机构及教育局中层以上领导参加了会议，并通过各家媒体向全市报道了此次竞聘工作《实施方案》及《实施细则》。

　　此次校(园)长竞聘工作通过公开报名、资格审查、综合考评等环节对应聘者进行考核，共有12人竞聘幼儿园园长、76人竞聘中学校长，并由7名来自廊坊的专家担任幼儿教育管理考评组，由9名来自唐山的专家担任中学校长考评组担任此次教育专家考评，通过岗位申报(每人可报2个志愿)，由竞聘领导小组向各有关学校(幼儿园)、教育局机关和教师进修进行公示。还通过设立竞聘学校开放日让竞聘者进行调研，通过岗位演讲对竞聘者进行测评。

　　整个竞聘工作虽然历时长、环节多，但全过程都由纪检监察部门、新闻媒体和广大教职工进行监督，做到了公平、公开、公正。

　　据悉，整个竞聘工作已经基本完成，下一步，幼儿园园长候选人将通过领导小组的审定向全社会进行公示，中学校长候选人将上报组织部，连同各中学党支部书记人选一起提交海港区委常委会研究，将于本月底向全社会公示。