生存之忧:生源逐年减少 出现恶性竞争

    海南省率先在全国实行了义务教育公办学校“两免一补”，对于每名学生年收费在3000元以下的民办学校，也免了杂费。不过，由于还要支付课本费、老师工资成本等费用，低端民办学校收费还是比公办学校高，加上生育高峰已经过了，小学新生越来越少，生源逐年下降，民办学校普遍感到了生存危机。

    海南振发学校校长黄广源告诉记者，目前学校中学部只有约450名学生，初一年级仅招收了37名学生，高一仅招收了22名学生，而以往最多时有1800余人。“民办学校没有政府拨款，全部开支都来源于学生学费。学生少了，收入就少了，甚至第一次出现拖欠老师工资情况，老师情绪有些受影响。”他说。

    生源减少后的另一个影响是，民办学校为了能留住学生，不得不降低收费，以应对越来越激烈的降价竞争，但教育质量也越来越得不到保证。一些小学在不具备初中招生资格前提下，为了增加收入，也悄悄办起了初中班，尽管一个班级不足10人。

    海口市希望学校校长于慧君认为，低价恶性竞争不仅为学校埋下了定时炸弹，还扰乱了整个市场，其他学校的日子也变得艰难。

    据海口市教育局2006年调查数据统计，该市上学期办学有盈余的学校仅有41所，占全市民办学校总数的43%。作为企业，资金链的不稳定也势必影响到学校的教育质量。

发展之忧:教师队伍流失 教学质量堪忧

    相比之下，高端民办学校的生源受影响不大。一些管理好、质量高的学校甚至出现争着排队报名的情况。海口市寰岛小学校长席小琴告诉记者，到目前为止，学校明年9月入学的新生已经预报名100多人，几乎占全部新生的一半。

    不过，随着优质公办教育不断辐射，新校区逐渐建立，高端民办学校对未来的发展前景也表示了忧虑。

    “生源好是社会对学校办学水平的肯定，这种肯定来源于老师的敬业精神和业务水平。”席小琴说。过硬的师资队伍是寰岛小学的支柱，为了留住这支队伍，学校采取了高工资、高奖金等措施，但仍然阻挡不住老师流失的步伐。这学期以来，学校已有4名教师转到了公办学校。

    “最主要的原因是，公办学校与民办学校教师退休后享受的待遇不一样。老师为今后的生活做出选择学校可以理解，但确实很心痛，培养一名优秀老师不容易。”席小琴说。和寰岛小学一样，国科园学校今年也流失了5名教师到公办学校。

    不少民办教育从业者表示，在新形势下民办学校必须根据市场做出积极调整，同时，也呼吁政府在一些关键的细节上给予扶持。比如，在民办学校老师的社会保险、招生体制等方面给予平等待遇。“解决民办教育面临的问题不仅仅是教育部门的问题，还需要社会的合力。”一位民办学校校长说。