昨日,湖北省今年第二季度人才市场供求报告发布,整体从年初“岗求人”转向“人求岗”,用人单位薪酬报价与去年同期相比有上涨,但学历间的薪酬差距仍较大。
用人单位薪酬报价同比上涨
日前,湖北省人才科研所、湖北省人力资源服务行业协会综合全省样本数据,今年第二季度求职者数量大于岗位数量,出现“人求岗”态势。
据统计,今年二季度进入全省人才服务机构现场招聘的用人单位6245家次,提供招聘岗位4.69万个次,求职者简历数6.36万人次;网络招聘的用人单位共3.62万家次,提供招聘职位32.64万个次,求职者投递简历数52.75万人次。
记者发现,研究生“人求岗”指数最高的职位为美术、广告、设计和新闻、出版、档案类职位;本科生“人求岗”指数最高的职位为旅游、餐饮、娱乐和人力资源类职位;专科生“人求岗”指数最高的是语言、翻译和物流仓储类职位。
据综合分析,用人单位薪酬报价与去年二季度相比略有上涨。研究生起薪平均数为4727元/月,本科生为2995元/月,专科生为2317元/月。
学历间薪酬差价大
记者发现,同一职位中,学历之间的报价有较大差距。如金融/保险/担保一职,在研究生、本科生起薪报价均排第一位,但研究生为6193元/月,本科生则为3575元/月,差价2618元/月;建筑/工程/装修一职,研究生5947元/月,比本科生每月高出2525元,比专科生每月高出3429元。
同样,求职者的薪酬期望也有上调。其中:研究生的薪酬期望值上升26.2%,本科生上升16.9%,专科生上升8.6%,分别为5932元/月、3534元/月、2564元/月。但和用人单位报价的平均值相比,各学历薪酬差值均有落差,其中,研究生落差最大,据统计达760元/月。本科生、专科生则以380元、202元紧随其后。
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