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求职 除了专业还要“稳定性”
来源:西部商报     2015-3-12 7:41:00
 

  昨日,西部商报联合西固区就业局、红古区就业局开展的招聘会拉开帷幕。两场招聘会共有200余家单位入场招聘,最终达成初步就业意向的求职者共1300多人。

  西部商报记者在现场采访时发现,除了经验因素外,年龄所代表的稳定性因素也是企业重要的参考指标。

  “太年轻的人可能不仅仅是经验不足,往往工作也不太稳定。”一家三轮摩托车制造有限公司的招聘主管魏女士表示,他们公司对不同岗位都有年龄限制,比如装配工的年龄需在20岁至35岁,喷漆工需在30岁至35岁,“我们招聘的大多是技能型的岗位,来应聘的应届毕业生也不少,对于有过相关的实习经验、灵活而有潜力的应届生,我们也会给机会。”

  很多招聘方都异口同声地表示,他们最需要的是性格成熟稳重、技术又不错的求职者,并且还把稳定摆在了第一位,“如果把企业对人才的要求进行排序的话,首先是稳定,其次是学习能力强,最后才是有专业技能。毕竟沟通学习和专业技能都是可以通过后天培养的,但稳定性则是客观存在的。”一位招聘主管分析道。

  本报四种招聘求职通道继续开通,一是拨打本报新闻热线(0931)8119000;二是通过本报新闻报料QQ:1205941633;三是申请加入“西部商报求职招聘联盟”QQ群(群号:346892747)和“西部商报求职招聘联盟”QQ群2(群号:342967244),在两个群内交流互动;四是扫一扫本报微信二维码,加入本报微信圈。

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