1、要表现得友好，善于交际，善于说话。要泰然自若，不受各种压力的影响，不要讲笑话！不要发牢骚和批评他人。

　　2、对自己的专业要非常熟悉，在回答问题时可以主动要求多谈一些，但回答不要太教条、太死板。抓住适当的机会，告诉主试人你有哪些经验和能力，简洁地谈谈你过去做出的成绩。

　　3、不要自吹自擂，急于推销自己。相反，要让主试人自己觉得他们需要你。主试人的任务就是物色人才，所以他们希望你就是他们要物色的人才。听对方说话时要有耐心。不要与主试人抢话题，说话时声音不要太大。在谈话中要设法发现用人单位需什么样的人。面试中要保持冷静，不要打断主试人的谈话或与之争辨。如果没听清问题，可以请对方再重复一遍。碰到出乎意料的问题时，不要急于回答，先好好地想一想该怎么答。

　　4.回答问题要简短、清楚、准确。不要漫无边际地瞎扯。应该事先排练一下如何回答主试人刁钻的问题。不要让主试人看你的文章或报告而拖延面试时间。如果这些材料确实对你有举足轻重的作用，那你可以在面试结束时把这些留下给主试人看。要说实话，要有个性，态度要诚恳。他们需要的是一个值得信任的人，任何躲躲闪闪的回答对你都是不利的。但也不必主动提供对自己不利的情况。

　　5、面试刚开始的几分钟是最关键的时刻，要努力留给主试人一个良好的第一印象，应面带微笑热情而有礼貌地和主试人握手，同时眼晴要盯住对方的眼睛(而不能左顾右盼或低头躲闪)，要显出非常自信的样子。

　　6、要胸有成竹，充分了解用人单位的情况。先在学校图书馆有关资料中仔细研究一下该用人单位的背景情况，或向熟人打听用人单位的组织、人事及产品等情况，如果你能够在面试中熟练地提及你从报纸上看来的关于该用人单位的一些情况，那么你会给主试人留下很好的印象。

　　7、不要紧张。实际上主试人经常也会紧张，你应设法使他也放松下来。面试中不要吸烟，不要嚼口香糖，不要出于紧张用脚尖敲打地板。但也不要过分放松。否则会显得你对该用人单位很淡漠，或者根本不感兴趣。可仔细留意办公室里陈列的获奖纪念品、照片等物品，想办法从中找到线索，引出话题，乘机恭维几句，缓解一下紧张的气氛。

　　8、一定要准时到场，穿戴整齐，不要佩戴有色眼镜。