刚刚过去的这个周末，３４岁的陈清昊没有像往常一样在办公室加班，而是来到人力资源市场上“领市面”，作为一家咨询公司高级管理人员的他，对自己下一份职业的定位是：工作生活平衡。记者注意到，近期出现在秋季人力资源市场上的“跳槽族”，不少是奔着“要工作更要生活，要薪水更要自由”的职业需求去的。

    陈清昊告诉记者，触动他想要对职业生涯进行调整的，是生活中的一件小事：他出差期间，孩子因为意外受伤住院，当他回来赶到医院时，孩子却把他当成了陌生人，连一声“爸爸”也不愿叫。

    当不少类似于陈清昊这样的“工作狂”，反思工作生活平衡点的时候，越来越多的年轻人，则将“要工作更要生活，要薪水更要自由”深深植入自己的就业观。在多场招聘会现场采访时，记者注意到，与以前７０后的求职者追求工资和待遇、８０后追求发展空间和专业对口不同的是，９０后的求职者将重心放在了自由上。记者采访了多名９０后毕业生，超过三成的毕业生希望自己创业，因为这样比较自由，可以自己来控制工作强度和时间。

    据了解，“工作生活平衡”，通常指的是工作强度和家庭生活之间的平衡，还有娱乐生活平衡，甚至包括交通便利因素。近日，一家人力资源机构的一份调研结果显示：“获取生活与工作的平衡”已成为中国各城市职场人未来３年职业规划中的一项重要目标。在求职者越来越关心休息等软待遇的同时，过往诸多弘扬“加班文化”的企业，招人将会越来越难。