根据国内教育数据调查机构麦可思发布的《2013届毕业生签约分析报告》。截至4月底，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于2012届同期11个百分点；本科毕业生为35%，低于2012届同期12个百分点。一边是毕业生找不到工作，一边却是企业招不到的理想员工，这究竟是为什么呢？

　　招聘会吸引了4000多名来自全国各地的毕业生参加。来自江苏大学郭天龙，是食品专业的硕士毕业生，半年多来，他参加过上海、江苏的多场招聘会，简历投了不少，但一直没有找到中意的。

　　而许多公司也有自己的苦恼，北大先行泰安科技公司今年要招近20个人，招聘会去了不少，可一直找不到合适的。

　　校企不衔接，造成的结构性矛盾是就业难的因素之一。许多企业设置“储备人才”岗位，为企业发展增加人才厚度，天津龙威粮油公司就以月薪不低于6000的工资招聘驻国外的储备人才。

　　据了解，毕业临近，山东大学生整体签约率比往年有所降低，各级人才市场和高校将提高招聘会数量和密度，增加企业和人才面对面的机会。