加拿大统计局（Statistic Canada）7月18日发表2007年移民就业报告显示，在中国取得学位的移民就业率为71.7%，远低于加拿大出生、拥有大学学位人士的就业率90.7%。且移民就算取得加国学历，就业率仍远低于本国出生者，显示本地就业市场对新移民确实存在不平等现象。

　　据加拿大《世界日报》报道，本次移民就业市场报告是统计局调查2002年至2007年间抵达加拿大，年龄在25岁-54岁之间的新移民，针对其取得大学学位地区及目前就业状况所做的统计分析，并与本地出生、拥有大学学位者作比较。

　　报告显示，本地出生、拥有大学学位者就业率高达90.7%，取得美国学位的新移民就业率次之，为77.8%；欧洲地区为73.8%；亚洲国家65.5%；拉丁美洲59.7%；拥有非洲地区学位的移民就业率最低，仅50.9%。就算新移民拥有本地大学学位，其就业率仍只有75.3%，远低于本国出生者的90.7%。

　　此外，调查也发现，所有海外学历中以拥有西方国家学历的新移民最容易在加拿大找到工作，但与本地出生者相较，仍存在一大段距离。这显示加拿大就业市场确实对移民存在不平等现象。而同样是在亚洲地区取得学位，拥有印度大学学位的移民就业率为82.5%，明显优于拥有中国大学学位移民就业率的71.7%。

　　虽然近半数拥有大学学位的移民是女性，但她们的就业率明显偏低，特别是拥有亚洲大学学历的亚裔女性，就业率最低。

　　报告指出新移民就业率低的主要原因可能是海外学历不被认可，语言障碍及缺乏本地工作经验。可喜的是，调查也发现：随着移民时间的增加，拥有海外学历的新移民与本地出生人士的就业率落差会逐渐缩小。